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真人分享（京東集團(tuán)總部）

京東集團(tuán)總部怎么樣

京東集團(tuán)總部的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 市場部是正常P級，管理層為M級。晉升看見很大，競爭也很激烈，每年年中小型晉升，年終大型晉升，需要進(jìn)行述職，一定比例的領(lǐng)導(dǎo)通過才能晉升，晉升可以提高工資，工資p4 1w5左右，當(dāng)然如果能力很高工資也會隨之加高，尤其技術(shù)崗，工資按技術(shù)定，工資按技術(shù)定，工資按技術(shù)定，工資按技術(shù)定，
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京東集團(tuán)總部工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 早九晚六一般需要加班到7-8點(diǎn) 周末一般不加班忙的時候需要無補(bǔ)助早九晚六一般需要加班到7-8點(diǎn) 周末一般不加班忙的時候需要無補(bǔ)助早九晚六一般需要加班到7-8點(diǎn) 周末一般不加班忙的時候需要無補(bǔ)助
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京東集團(tuán)總部工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力也算大，公司待遇不錯，競爭比較大，人員及架構(gòu)變動也很頻繁，壓力也算大，公司待遇不錯，競爭比較大，人員及架構(gòu)變動也很頻繁，
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面試經(jīng)驗(yàn)（京東集團(tuán)總部，共6條分享）

管培生面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 京東集團(tuán)總部

2018-04-13

面試過程：

網(wǎng)申，在線筆試，一面，，我是一面掛的，當(dāng)時是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問題大概是在物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用大潮中作為普通商戶，依靠京東的一個平臺，如何獲得發(fā)展機(jī)遇。并且討論出一個項(xiàng)目方案。一共36分鐘，有計時，大家都可以發(fā)言，我的感受是一定要仔細(xì)審題，另外，要抓住重點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)歸納。自我感覺還可以，應(yīng)該是刷在簡歷上面了，因?yàn)橥M的有學(xué)的就是物流。而且大家都很優(yōu)秀。

面試官問的面試題：

面試官全程沒有說什么。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

所有京東集團(tuán)總部面試經(jīng)驗(yàn)>>