最后更新時(shí)間：2025-08-05 22:15:49

北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司工資待遇怎么樣

北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司平均工資為5312元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥5312

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司工資待遇（共 3條）

北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司工資待遇(共3條)

客服工資待遇(煙臺(tái)，2019年)

2019-05-27 | 北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

終審專(zhuān)員工資待遇(北京，2018年)

2018-11-05 | 北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有公積金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，有下午茶，其他的有年度服務(wù)假，沒(méi)有其他的什么福利待遇了，公司有時(shí)候拖欠工資
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 準(zhǔn)時(shí)下班，若加班，有加班費(fèi)，管飯，但需加班3小時(shí)以上，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，周末不需要加班，公司的工作節(jié)奏適中
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般都是升職漲工資，偶爾根據(jù)個(gè)人能力漲工資，薪酬體系比較簡(jiǎn)單，一般是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)喜好

客服工資待遇(吉林市，2017年)

2018-08-30 | 北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

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上班時(shí)間（北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得不后悔逐條查看

北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司 - 員工說(shuō)待遇

北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有公積金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，有下午茶，其他的有年度服務(wù)假，沒(méi)有其他的什么福利待遇了，公司有時(shí)候拖欠工資
此信息由北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司員工[終審專(zhuān)員]分享于2018年10月

北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般都是升職漲工資，偶爾根據(jù)個(gè)人能力漲工資，薪酬體系比較簡(jiǎn)單，一般是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)喜好
此信息由北京創(chuàng)昆信息咨詢有限公司員工[終審專(zhuān)員]分享于2018年10月