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攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院 4人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

最后更新時(shí)間：2025-08-13 17:15:02

攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院工資待遇怎么樣

攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院平均工資為9087元/月，其中45%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

￥9087

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院工資待遇(共3條)

護(hù)士工資待遇(成都成華，2021年)

2022-02-25 | 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院

工資待遇：

工資收入 月薪:2600元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
剛開始工作氛圍還是可以的，但是到了后面就感覺不好了，有些人完全是自己干自己的，根本沒有團(tuán)隊(duì)合作精神，領(lǐng)導(dǎo)沒有領(lǐng)導(dǎo)能力。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
公司的崗位級(jí)別有護(hù)士，護(hù)士長，護(hù)理部主任，晉升機(jī)會(huì)不大，工資差別大，而且績效分配不均，有些差別兩三千了。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
公司的人員流動(dòng)性大，從我到醫(yī)院后，斷斷續(xù)續(xù)就有人走，我覺得不太適合長期發(fā)展，發(fā)展的前景不好

護(hù)士工資待遇(成都，2014年)

2015-06-15 | 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院

工資待遇：

工資收入 基本工資:1800元 績效工資:200元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

護(hù)理工資待遇(成都，2012年)

2012-11-05 | 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院

工資待遇：

工資收入 基本工資:1394元 津貼補(bǔ)助:30元 績效工資:200元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 福利補(bǔ)貼:30元
上班時(shí)間 每年帶薪年假:7天 每周工作天數(shù):5天 每周加班小時(shí)數(shù):0小時(shí)
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    上班時(shí)間 （攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院 ，共2條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院 ，共2條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院 ，共1條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院 - 員工說待遇

    攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
    公司的崗位級(jí)別有護(hù)士，護(hù)士長，護(hù)理部主任，晉升機(jī)會(huì)不大，工資差別大，而且績效分配不均，有些差別兩三千了。
    此信息由攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院員工[護(hù)士]分享于2022年02月

    攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院招聘工資

    • 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位五官科醫(yī)生（眼科、耳鼻喉科），成都薪酬： 6千-1萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位兒科醫(yī)生，成都-成華薪酬： 6千-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位急診科醫(yī)生，成都-成華薪酬： 7千-9千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位醫(yī)務(wù)科質(zhì)控醫(yī)生，成都薪酬： 7千-1萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位口腔學(xué)科業(yè)務(wù)骨干，成都薪酬： 1.6萬-2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位ICU醫(yī)生，成都薪酬： 7千-1萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位心內(nèi)科醫(yī)生，成都-成華薪酬： 7千-9千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位規(guī)培醫(yī)生，成都薪酬： 7千-1.4萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位心內(nèi)科主任，成都薪酬： 1.5萬-2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位質(zhì)控醫(yī)生，成都-成華薪酬： 5千-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘

    面試經(jīng)驗(yàn)（攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院，共0條分享）

    • 暫時(shí)沒有網(wǎng)友分享攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院的面試經(jīng)驗(yàn)，我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇