最后更新時(shí)間：2018-09-05 14:08:21

哈爾濱行健機(jī)器人公司工資待遇怎么樣

哈爾濱行健機(jī)器人公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），哈爾濱行健機(jī)器人公司平均工資為6000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。哈爾濱行健機(jī)器人公司員工分享說：沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)貼，有公積金最低比例，補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有，軟件研發(fā)人都挺能吃苦的，過節(jié)會(huì)發(fā)一些東西，有百十塊錢，年終獎(jiǎng)的一個(gè)月工資最多，看人吧，我我知道的好像有時(shí)還會(huì)沒有。

平均工資

￥6000

更新于2018年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新哈爾濱行健機(jī)器人公司工資待遇（共 5條）

哈爾濱行健機(jī)器人公司工資待遇(共5條)

軟件工程師工資待遇(哈爾濱，2018年)

2018-09-05 | 哈爾濱行健機(jī)器人公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)貼，有公積金最低比例，補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有，軟件研發(fā)人都挺能吃苦的，過節(jié)會(huì)發(fā)一些東西，有百十塊錢，年終獎(jiǎng)的一個(gè)月工資最多，看人吧，我我知道的好像有時(shí)還會(huì)沒有。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 有加班費(fèi)，基本都不能準(zhǔn)時(shí)加班，加班會(huì)有加班餐，挺好吃的，工作環(huán)境會(huì)差一些，比較鍛煉人。能積攢一些自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)，并且積累相應(yīng)的項(xiàng)目的知識(shí)，但是也看人。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 看情況，基本漲的較少，看自己是否提，看自己對(duì)于公司是否重要，這個(gè)要自己去衡量，公司薪酬體系我感覺不完善，畢竟公司小一些，并且沒有專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。

電氣調(diào)試員工資待遇(哈爾濱，2013年)

2013-06-16 | 哈爾濱行健機(jī)器人公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:2000元加班工資:10元/小時(shí) 年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):5天

電氣調(diào)試員工資待遇(哈爾濱，2013年)

2013-06-16 | 哈爾濱行健機(jī)器人公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:2000元加班工資:10元/小時(shí) 年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):5天

生產(chǎn)部副經(jīng)理工資待遇(哈爾濱，2012年)

2012-10-29 | 哈爾濱行健機(jī)器人公司

生產(chǎn)部副經(jīng)理工資待遇(哈爾濱，2012年)

2012-10-29 | 哈爾濱行健機(jī)器人公司

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上班時(shí)間（哈爾濱行健機(jī)器人公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（哈爾濱行健機(jī)器人公司，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（哈爾濱行健機(jī)器人公司，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不滿意逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說很不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般還可以逐條查看

哈爾濱行健機(jī)器人公司 - 員工說待遇

哈爾濱行健機(jī)器人公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)貼，有公積金最低比例，補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有，軟件研發(fā)人都挺能吃苦的，過節(jié)會(huì)發(fā)一些東西，有百十塊錢，年終獎(jiǎng)的一個(gè)月工資最多，看人吧，我我知道的好像有時(shí)還會(huì)沒有。
此信息由哈爾濱行健機(jī)器人公司員工[軟件工程師]分享于2018年09月

哈爾濱行健機(jī)器人公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 看情況，基本漲的較少，看自己是否提，看自己對(duì)于公司是否重要，這個(gè)要自己去衡量，公司薪酬體系我感覺不完善，畢竟公司小一些，并且沒有專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。
此信息由哈爾濱行健機(jī)器人公司員工[軟件工程師]分享于2018年09月