最后更新時(shí)間：2022-09-15 20:13:44

北京新科以仁科技發(fā)展公司工資待遇怎么樣

北京新科以仁科技發(fā)展公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，北京新科以仁科技發(fā)展公司平均工資為23410元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間10000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間40000-45000元/月。

平均工資

￥23410

更新于2022年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新北京新科以仁科技發(fā)展公司工資待遇（共 3條）

北京新科以仁科技發(fā)展公司工資待遇(共3條)

省區(qū)經(jīng)理工資待遇(上海，2022年)

2022-09-15 | 北京新科以仁科技發(fā)展公司

工資待遇：

工資收入	月薪:40000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 未來(lái)前景就是，老板突然成仙，天天起心動(dòng)念，驚起四方神煞，好像修仙，在行業(yè)中還是龍頭，純屬是人海戰(zhàn)術(shù)，公司生存下來(lái)的唯一出路就是升職升上去，然后變成壓榨方，一起壓榨員工
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 沒(méi)有固定漲薪這一說(shuō)，都是看部長(zhǎng)心情，體系不是很完善，有的一個(gè)月十幾萬(wàn)，有的一個(gè)月一萬(wàn)，純靠業(yè)績(jī)，除了老板，基本上都是銷(xiāo)售，就是個(gè)銷(xiāo)售公司
你選擇加入北京新科以仁科技發(fā)展公司的原因是什么？你覺(jué)得加入北京新科以仁科技發(fā)展公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 當(dāng)時(shí)，不太懂進(jìn)去了，職業(yè)幫助還是蠻大的，起碼讓我認(rèn)識(shí)到了人與人之間的勾心斗角和客戶如何溝通開(kāi)展

銷(xiāo)售代表工資待遇(北京，2018年)

2018-12-06 | 北京新科以仁科技發(fā)展公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均不加班

外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資待遇(北京海淀，2012年)

2012-10-28 | 北京新科以仁科技發(fā)展公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元績(jī)效工資:800元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金福利補(bǔ)貼:0元
上班時(shí)間	每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天每周加班小時(shí)數(shù):8小時(shí)

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上班時(shí)間（北京新科以仁科技發(fā)展公司，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（北京新科以仁科技發(fā)展公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（北京新科以仁科技發(fā)展公司，共1條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看

北京新科以仁科技發(fā)展公司 - 員工說(shuō)待遇

北京新科以仁科技發(fā)展公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 沒(méi)有固定漲薪這一說(shuō)，都是看部長(zhǎng)心情，體系不是很完善，有的一個(gè)月十幾萬(wàn)，有的一個(gè)月一萬(wàn)，純靠業(yè)績(jī)，除了老板，基本上都是銷(xiāo)售，就是個(gè)銷(xiāo)售公司
此信息由北京新科以仁科技發(fā)展公司員工[省區(qū)經(jīng)理]分享于2022年08月