男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

南京漢桑電子 6人分享

工資漲幅 | 工作時間

最后更新時間：2020-03-23 16:27:05

南京漢桑電子工資待遇怎么樣

南京漢桑電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2018年），南京漢桑電子平均工資為5597元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南京漢桑電子年終獎平均5666元。

平均工資

￥5597

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"5K-6K","value":2},{"name":"6K-7K","value":1}]

南京漢桑電子工資待遇(共5條)

研發(fā)工資待遇(南京，2018年)

2020-03-23 | 南京漢桑電子

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

你選擇加入南京漢桑電子的原因是什么？你覺得加入南京漢桑電子對你的職業(yè)幫助大嗎？
挑戰(zhàn)大，工作豐富，有利于個人成長，項目緊張而且高壓，涉及到的點蠻多的。整體感覺自我鍛煉自我提升空間很大
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
經(jīng)常加班，基本每天加班一兩個小時，周末經(jīng)常加班，有班車，雙休，節(jié)奏快，工作強度大，項目壓力大。經(jīng)常處于緊張狀態(tài)
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年一到兩次，每年有年終獎一個月薪水，工資按時發(fā)放。每年漲薪2-3次，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)個人呢情況進行工資幅度評定

測試員工資待遇(康平街18號，2017年)

2017-08-27 | 南京漢桑電子

工資待遇：

工資收入 基本工資:2000元 加班工資:13元/小時 津貼補助:200元 績效工資:3000元 年終獎:2000元
五險一金 無住房公積金
上班時間 每年帶薪年假:200天 每周工作天數(shù):6天

測試員工資待遇(南京，2017年)

2017-05-23 | 南京漢桑電子

工資待遇：

工資收入 基本工資:1770元 年終獎:3000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):7天
    1   共 1 頁

    上班時間 （南京漢桑電子 ，共5條分享）

    • 是否準時下班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 經(jīng)常很晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天 逐條查看

    五險一金 （南京漢桑電子 ，共5條分享）

    • 是否有保險（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （南京漢桑電子 ，共4條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    南京漢桑電子 - 員工說待遇

    南京漢桑電子一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    一年一到兩次，每年有年終獎一個月薪水，工資按時發(fā)放。每年漲薪2-3次，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)個人呢情況進行工資幅度評定
    此信息由南京漢桑電子員工[研發(fā)]分享于2020年03月

    面試經(jīng)驗（南京漢桑電子，共0條分享）

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享南京漢桑電子的面試經(jīng)驗，我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇