最后更新時(shí)間：2024-05-14 15:12:15

中聯(lián)國(guó)際工資待遇怎么樣

中聯(lián)國(guó)際工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中聯(lián)國(guó)際平均工資為3500元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

￥3500

更新于2024年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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助理造價(jià)員工資待遇(南京秦淮，2022年)

2024-05-14 | 中聯(lián)國(guó)際

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)是包干制，所以都是自己的事情，是否需要加班看自己的。干不完舊自發(fā)加班。無加班補(bǔ)助。這個(gè)對(duì)于效率低的人來說很不友好。工作如果太多，周末干不完也得加班
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 把工資拆分了一些，按福利的名義發(fā)給員工。比如交通補(bǔ)助和午餐補(bǔ)助。這個(gè)實(shí)際上還是你的工資。沒有什么特別的福利。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般來說基本不會(huì)漲工資，工資模式是底薪加提成的模式。具體需要按業(yè)務(wù)量來進(jìn)行提成。然后提成的部分還需要等項(xiàng)目款走完流程到賬才行。考證漲工資。體系完善，但實(shí)際待遇很低。

2013-11-08 | 中聯(lián)國(guó)際

工資收入	基本工資:3000元加班工資:0元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:50元年終獎(jiǎng):800元
五險(xiǎn)一金	只有商業(yè)保險(xiǎn) 無住房公積金福利補(bǔ)貼:50元
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):5.5天

2013-08-08 | 中聯(lián)國(guó)際

工資收入	基本工資:4000元加班工資:0元/小時(shí) 績(jī)效工資:500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金：
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班每年帶薪年假:3天每周工作天數(shù):6天

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中聯(lián)國(guó)際有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 把工資拆分了一些，按福利的名義發(fā)給員工。比如交通補(bǔ)助和午餐補(bǔ)助。這個(gè)實(shí)際上還是你的工資。沒有什么特別的福利。
此信息由中聯(lián)國(guó)際員工[助理造價(jià)員]分享于2024年05月

中聯(lián)國(guó)際一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般來說基本不會(huì)漲工資，工資模式是底薪加提成的模式。具體需要按業(yè)務(wù)量來進(jìn)行提成。然后提成的部分還需要等項(xiàng)目款走完流程到賬才行。考證漲工資。體系完善，但實(shí)際待遇很低。
此信息由中聯(lián)國(guó)際員工[助理造價(jià)員]分享于2024年05月