先由人事發(fā)郵件做測(cè)試題 測(cè)試成功以后再由人事打電話約面談 先是人事問(wèn)一些基本情況 再由總監(jiān)問(wèn)情況 談薪資
面試官問(wèn)的面試題: 人事先讓你介紹自己 介紹一下工作經(jīng)驗(yàn) 未來(lái)三到五年計(jì)劃 期望薪資 上家公司為什么離職 再是總監(jiān)面試問(wèn)你上家公司參與過(guò)什么項(xiàng)目 負(fù)責(zé)什么指責(zé)