中建三局北京公司 28人分享
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第一天是校園宣講，因為我們學(xué)校是雙非，這個公司也是第一年來我們學(xué)校，所以態(tài)度放的比較高。宣講結(jié)束就是篩選簡歷了，因為我是第一個交的簡歷所以被放在最下面了。等報結(jié)果時聽到了女生和比我差勁些同學(xué)的名字，就拿著簡歷再去問hr小姐姐，爭取了下得到了一個初面的機會。私心想著可能是因為交的太早，hr篩簡歷時選夠本專業(yè)的同學(xué)后就把我的簡歷直接pass了。篩完后緊接著初面，初面是群面的形式，一組八個人，以此做自我介紹，要求說的都是些基本信息，成績，成就和家庭關(guān)系，個人是覺得區(qū)分度沒有那么大的。初面流程挺快的，hr主管問的東西也非常少，當晚就接到二面的通知了。二面在另一個好些的學(xué)校那邊，和同學(xué)組隊一起提前了十五分鐘到，剛好是第一場面。二面還是比較緊張的，也是群面一輪四人，人員名單都是排好時間順序的。hr主管直接面，問的問題比較直接，再次自我介紹后要求每個人介紹自己的優(yōu)缺點，我們四個人自我表述都是比較盡力去展示的。之后就是反復(fù)確認四級掛科等硬性條件了。最后當天公布了擬錄取，簽了雙方。二面大概是7/24的比例吧。
面試官問的面試題： 二面的第一個問題是如果今天要簽意向，你簽不簽。有個哥們因為這個問題拒了hr，hr讓他直接回去了。- -
之后就是表述個人優(yōu)缺點，要求客觀公正啥的。這個還是根據(jù)自身經(jīng)歷和側(cè)重點各自發(fā)揮了。本人是以相對豐富的實習(xí)經(jīng)歷和經(jīng)驗為核心去表述的。就醬。
這次北京公司對于硬性的指標比如四級和掛科看的比較重。前后反復(fù)強調(diào)了不下十次把。