最后更新時(shí)間：2020-03-31 12:32:19

代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司工資待遇怎么樣

代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司平均工資為3863元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥3863

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司工資待遇（共 3條）

代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司工資待遇(共3條)

會(huì)計(jì)工資待遇(吳江，2018年)

2020-03-31 | 代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元年終獎(jiǎng):3500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

產(chǎn)品研發(fā)工資待遇(蘇州吳江，2017年)

2019-12-21 | 代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 外企平臺(tái)比較好，個(gè)人的福利待遇也比較完善。工作氛圍挺好。在代爾塔，個(gè)人的工作技能有了比較大的提升，整體來(lái)說(shuō)挺適合應(yīng)屆生的
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 在那呆了幾年基本都準(zhǔn)時(shí)下班，加班很少。年假滿(mǎn)一年有10天，多一年多一天。雙休?？傮w來(lái)說(shuō)這方面作為外企很到位
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年加薪一次，工資漲幅在10%。薪酬來(lái)說(shuō)是挺低的，建系應(yīng)屆生去。啦啦啦抽個(gè)字?jǐn)?shù)，薪酬體系還是比較完善的

IPQC工資待遇(蘇州，2013年)

2013-04-08 | 代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3400元加班工資:15元/小時(shí) 年終獎(jiǎng):300元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	輪班(兩班倒) 周六周日偶爾加班每年帶薪年假:10天每周工作天數(shù):5天

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上班時(shí)間（代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得不后悔逐條查看

代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年加薪一次，工資漲幅在10%。薪酬來(lái)說(shuō)是挺低的，建系應(yīng)屆生去。啦啦啦抽個(gè)字?jǐn)?shù)，薪酬體系還是比較完善的
此信息由代爾塔中國(guó)安全防護(hù)有限公司員工[產(chǎn)品研發(fā)]分享于2019年09月