最后更新時間：2025-08-08 17:22:44

晨鳴工資待遇怎么樣

晨鳴工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），晨鳴平均工資為2922元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，晨鳴年終獎平均966元。晨鳴員工分享說：部門經(jīng)理、廠長，主任，科長，班長。領(lǐng)導(dǎo)都是空降的，本地人沒什么上升機會，低層班長可能還有機會上升。再高想都別想。據(jù)我所知其他部門也4000左右

平均工資

￥2922

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"3K以下","value":4},{"name":"3K-4K","value":4}]

最新晨鳴工資待遇（共 10條）

晨鳴工資待遇(共10條)

普工工資待遇(壽光，2019年)

2020-11-20 | 晨鳴

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元年終獎:1000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六經(jīng)常加班

叉車工資待遇(湛江晨鳴，2018年)

2020-01-28 | 晨鳴

工資待遇：

工資收入	月薪:3600元年終獎:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 工作壓力很大，制度很嚴(yán)格，罰款也多。天天趕產(chǎn)量，天天檢查。只要是上下班不準(zhǔn)時，崗位配員少。十幾人的崗位七八個人來干，不想招人。壓榨員工的休息時間
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作量大，加班或者推遲下班是家常便飯。很少有準(zhǔn)時過，比如一天八小時，有時會上到十幾小時是常有的事情?；锸秤植?，補助沒聽說過。也許有那也是高層領(lǐng)導(dǎo)幫忙領(lǐng)給自己花了
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 部門經(jīng)理、廠長，主任，科長，班長。領(lǐng)導(dǎo)都是空降的，本地人沒什么上升機會，低層班長可能還有機會上升。再高想都別想。據(jù)我所知其他部門也4000左右

12cs操作工工資待遇(山東壽光市，2023年)

2025-08-08 | 晨鳴

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	只有商業(yè)保險無住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

上班時間（晨鳴，共8條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有2天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 7天逐條查看

五險一金（晨鳴，共8條分享）

是否有保險（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（晨鳴，共5條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得有點后悔逐條查看

晨鳴 - 員工說待遇

晨鳴的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 部門經(jīng)理、廠長，主任，科長，班長。領(lǐng)導(dǎo)都是空降的，本地人沒什么上升機會，低層班長可能還有機會上升。再高想都別想。據(jù)我所知其他部門也4000左右
此信息由晨鳴員工[叉車]分享于2019年10月