富士康成都科技集團(tuán) 2人分享
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先很多人在一間教室里面做一套題，包括智力測試（類似公務(wù)員的行測題）、英語（閱讀、選擇、完型）四級水平吧，和性格測試。然后刷掉一部分人，進(jìn)入二面，二面就是部門主管一對一面試，一般就是考察一些跟工作相關(guān)的具體技能和知識，如果主管覺得你可以，那么你就面試成功，然后就可以準(zhǔn)備簽三方協(xié)議了
面試官問的面試題： 問我的第一個問題是，一個房間有的角落WIFI覆蓋不到，應(yīng)該怎么解決？我當(dāng)時表示沒聽懂，然后面試我的主管也不是做網(wǎng)絡(luò)的，于是就問了一個比較大眾化的問題，問我對互聯(lián)網(wǎng)通信行業(yè)的看法，然后我隨便扯了幾句，最后感覺是看我得過獎學(xué)金，過了英語六級，就招了我