最后更新時(shí)間：2019-11-25 15:34:42

永達(dá)工資待遇怎么樣

永達(dá)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2017年），永達(dá)平均工資為9292元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，永達(dá)年終獎(jiǎng)平均26000元。

平均工資

￥9292

更新于2019年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新永達(dá)工資待遇（共 6條）

永達(dá)工資待遇(共6條)

人力資源經(jīng)理工資待遇(深圳，2017年)

2019-11-25 | 永達(dá)

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):50000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日均不加班

銷售代表工資待遇(安陽，2016年)

2016-04-14 | 永達(dá)

工資待遇：

工資收入	基本工資:2400元津貼補(bǔ)助:2300元績效工資:1500元年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間

平面設(shè)計(jì)師工資待遇(南京，2009年)

2013-10-21 | 永達(dá)

客服工資待遇(珠海，2012年)

2013-07-15 | 永達(dá)

品管工資待遇(廈門，2012年)

2012-10-27 | 永達(dá)

信息員工資待遇(上海浦東新區(qū)，2012年)

2012-08-22 | 永達(dá)

1 共 1 頁

上班時(shí)間（永達(dá) ，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周天輪班逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有9天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（永達(dá) ，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（永達(dá) ，共3條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

永達(dá) - 員工說待遇

永達(dá)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 集團(tuán)的崗位級(jí)別由集團(tuán)HR進(jìn)行管理的，具體有哪些不是很清楚。晉升的機(jī)會(huì)不多，拼能力和工作年限。對于具體級(jí)別工資不清楚。
此信息由永達(dá)員工[系統(tǒng)運(yùn)維]分享于2018年07月

永達(dá)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司每年都有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)根據(jù)入職時(shí)談好的薪資來算的，一般是一個(gè)月工資。年終獎(jiǎng)一般都是在每年的過年之前發(fā)放的。
此信息由永達(dá)員工[系統(tǒng)運(yùn)維]分享于2018年07月