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2017-10-27 | 校園招聘

面試過程：

過程基本上和其他公司沒差，但是談工資的時候一定要談好，如果你嫌棄績效工資就一定不要呆在這里，因為比如原畫師，你的工資構(gòu)成是：底薪600+績效工資上不封頂。這是個很有欺騙性的說法，因為他之后還是會跟你談你每月工資大概是個多少錢，這個數(shù)值大約就是你所能得到的上限了，我的是3000。工作之后頭一個月可能不明顯，但之后，如果你做的多了她會人為的按照封頂?shù)臄?shù)值卡你?？冃ЧべY即是計件，但你的原畫通不通過全是由個人來定的，你畫的再好她也可以找各種借口讓你回去改。到最后就會發(fā)現(xiàn)你累死累活干了一個月，實際上并沒有多掙到錢。所以面試談薪水的時候你想拿多少務(wù)必敲定。

面試官問的面試題：

問了一下以前的項目，喜歡的風(fēng)格，薪水需求. HR主要是對薪水問的比較多，但我對她的態(tài)度比較我一般，因為她的問題很沒有技術(shù)。剩下的幾乎不記得了已經(jīng)

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