最后更新時(shí)間：2019-06-22 21:39:34

漢陽(yáng)半導(dǎo)體工資待遇怎么樣

漢陽(yáng)半導(dǎo)體工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），漢陽(yáng)半導(dǎo)體平均工資為6300元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

￥6300

更新于2019年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新漢陽(yáng)半導(dǎo)體工資待遇（共 7條）

漢陽(yáng)半導(dǎo)體工資待遇(共7條)

班組長(zhǎng)工資待遇(湖東，2018年)

2019-06-22 | 漢陽(yáng)半導(dǎo)體

工資待遇：

工資收入	月薪:5600元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入漢陽(yáng)半導(dǎo)體的原因是什么？你覺(jué)得加入漢陽(yáng)半導(dǎo)體對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 當(dāng)時(shí)找工作時(shí)，說(shuō)是長(zhǎng)白班，就去了，其實(shí)有白夜班，讓我了解了，半導(dǎo)體行業(yè)，知道公司管理體系，以及異常處理流程，學(xué)習(xí)了好多東西，這一點(diǎn)要感謝公司。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 上班時(shí)間，朝九晚六，準(zhǔn)時(shí)下班，一般不加班，單休，滿一年以上5天年假，有白夜班，大家都是輪休的，有時(shí)計(jì)劃加急，會(huì)安排加班，這樣的情況很少。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般公司不漲，入社前三年，每年漲100，300漲完封頂，后期再漲，只有員工流動(dòng)性強(qiáng)，留不住人，韓國(guó)高管，才考慮加薪的，這樣情況很少，

技術(shù)員工資待遇(蘇州吳江，2018年)

2018-12-28 | 漢陽(yáng)半導(dǎo)體

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均加班

文員工資待遇(吳江，2013年)

2013-06-24 | 漢陽(yáng)半導(dǎo)體

工資待遇：

工資收入	基本工資:2000元加班工資:13元/小時(shí)
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金福利補(bǔ)貼:0元
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

維修員工資待遇(洛陽(yáng)，2013年)

2013-05-22 | 漢陽(yáng)半導(dǎo)體

電子作業(yè)員工資待遇(吳江，2013年)

2013-01-26 | 漢陽(yáng)半導(dǎo)體

技術(shù)員工資待遇(吳江，2012年)

2012-05-16 | 漢陽(yáng)半導(dǎo)體

文員工資待遇(蘇州，2012年)

2012-02-26 | 漢陽(yáng)半導(dǎo)體

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上班時(shí)間（漢陽(yáng)半導(dǎo)體，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（漢陽(yáng)半導(dǎo)體，共5條分享）

是否有保險(xiǎn)（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（漢陽(yáng)半導(dǎo)體，共3條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

漢陽(yáng)半導(dǎo)體 - 員工說(shuō)待遇

漢陽(yáng)半導(dǎo)體一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般公司不漲，入社前三年，每年漲100，300漲完封頂，后期再漲，只有員工流動(dòng)性強(qiáng)，留不住人，韓國(guó)高管，才考慮加薪的，這樣情況很少，
此信息由漢陽(yáng)半導(dǎo)體員工[班組長(zhǎng)]分享于2019年04月