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迅達(dá) 21人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

迅達(dá)怎么樣

迅達(dá)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
五險(xiǎn)+公積金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+優(yōu)于法定假帶薪休假福利+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+年度體檢+生日禮金
此信息由迅達(dá)員工[人力資源主管]分享于2018年06月
迅達(dá)工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作不忙，可能剛進(jìn)公司要熟悉流程要加會(huì)班，基本上能準(zhǔn)時(shí)下班。周末很少加班。加班會(huì)調(diào)休。這點(diǎn)挺好
此信息由迅達(dá)員工[成本專(zhuān)員]分享于2020年11月
迅達(dá)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
年度每年4月調(diào)薪，平均5%的幅度，平時(shí)遇特殊項(xiàng)目或突出業(yè)績(jī)有調(diào)薪申請(qǐng)機(jī)會(huì)。公司薪酬福利體系比較完善。
此信息由迅達(dá)員工[人力資源主管]分享于2018年06月

所有迅達(dá)公司點(diǎn)評(píng)(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（迅達(dá)，共6條分享）

2017-05-22 | 校園招聘
面試過(guò)程：

首先是網(wǎng)申，通過(guò)后會(huì)有視頻介紹的邀請(qǐng)，按要求錄一段3min的視頻發(fā)送過(guò)去，通過(guò)后會(huì)進(jìn)行電話(huà)面試，在這之前，HR會(huì)打電話(huà)進(jìn)行事先溝通，確定你的輪崗傾向城市、意向部門(mén)、目前求職狀態(tài)等等。

面試官問(wèn)的面試題：

視頻錄制要求3min，一分鐘的自我介紹，兩分鐘的問(wèn)題闡述，關(guān)于“what matters most to you”,之后會(huì)打電話(huà)進(jìn)行簡(jiǎn)單了解：家庭、意向城市、意向部門(mén)。目前在等待電面

所有迅達(dá)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 迅達(dá)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 迅達(dá)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 迅達(dá)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 迅達(dá)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 迅達(dá)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 迅達(dá)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 迅達(dá)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
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  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：其他行業(yè) 食品 飲料
  • 官方網(wǎng)址：