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崗位級別挺多，每一級薪資差距不大，總體出去行業(yè)中下游水平。晉升跟年度考核有關(guān)，相關(guān)晉升制度比較明確，但社招進去的的，晉升空間有限。工作壓力一般，同事關(guān)系還算融洽。

崗位分為班子領(lǐng)導(dǎo)、總監(jiān)級、經(jīng)理級、主管、領(lǐng)班、普通員工，晉升渠道很有限，老人占著位置不走，沒有背景的話需要熬10年以上也不一定出頭，總監(jiān)級工資一萬左右，一線員工平均2000-3000（稅前），年終獎只有職位越高的越多。