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一開始去的時候人事面了之后就換部門主管面試。問了幾個問題，對公司的了解？職業(yè)規(guī)劃，核心競爭力？后面就回去等消息了。

面試官問了我對體系的理解。對這個行業(yè)的理解？自身的優(yōu)缺點(diǎn)？說一次最失敗的經(jīng)歷，和一次最成功的經(jīng)歷。還有上一份工作的離職原因？