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通力公司 9人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間：2022-02-14 16:18:38

通力公司工資待遇怎么樣

通力公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），通力公司平均工資為5000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。 通力公司員工分享說：公司一般1年漲一次工資，每次工資幅度3%，當(dāng)然也要參考業(yè)績額，業(yè)績越好，漲幅越高。公司薪酬體系較為完善，提成政策很信息，薪酬分級也很清晰。

平均工資

￥5000

更新于2022年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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通力公司工資待遇(共8條)

銷售工資待遇(西安，2021年)

2022-02-14 | 通力公司

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司一般1年漲一次工資，每次工資幅度3%，當(dāng)然也要參考業(yè)績額，業(yè)績越好，漲幅越高。公司薪酬體系較為完善，提成政策很信息，薪酬分級也很清晰。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
公司工作時(shí)間：一般情況下準(zhǔn)時(shí)下班，朝九晚五。 如果能提前完成銷售目標(biāo)，則較為輕松雙休有年假。 如果沒有完成業(yè)績，則需要依據(jù)情況適當(dāng)加班。
你選擇加入通力公司的原因是什么？你覺得加入通力公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
首先通力電梯在電梯行業(yè)有著很好口碑，受到市場的認(rèn)可。其次且工資待遇在電梯行業(yè)中較好，薪酬體系完善，對員工有很好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，和勞動(dòng)安全保障。

客戶經(jīng)理工資待遇(廣州，2014年)

2015-03-27 | 通力公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:7000元 加班工資:0元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:300元 績效工資:2000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

電工工資待遇(馬鞍山，2012年)

2013-04-28 | 通力公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:1200元 加班工資:0元/小時(shí) 績效工資:200元 年終獎(jiǎng):600元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):6天

職工工資待遇(保定，2013年)

2013-03-11 | 通力公司

工人工資待遇(保定，2013年)

2013-03-11 | 通力公司

維保工工資待遇(上海，2012年)

2012-02-06 | 通力公司

    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 （通力公司 ，共4條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有2天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （通力公司 ，共2條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 沒有 逐條查看
    • 是否有公積金（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （通力公司 ，共2條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    通力公司 - 員工說待遇

    通力公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    公司一般1年漲一次工資，每次工資幅度3%，當(dāng)然也要參考業(yè)績額，業(yè)績越好，漲幅越高。公司薪酬體系較為完善，提成政策很信息，薪酬分級也很清晰。
    此信息由通力公司員工[銷售]分享于2022年01月

    面試經(jīng)驗(yàn)（通力公司，共0條分享）

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