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南玻 15人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

南玻怎么樣

你是否愿意推薦朋友來(lái)南玻工作？原因是什么？
愿意，年輕人歷練的好地方，尤其是材料類(lèi)畢業(yè)生，可以在大公司學(xué)習(xí)到很多技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等等。
此信息由南玻員工[主任]分享于2019年12月
南玻工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
工作壓力大，公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人風(fēng)格明顯，中層領(lǐng)導(dǎo)分派系，生產(chǎn)系統(tǒng)與行政系統(tǒng)的契合度不是很好，行政人員多，生產(chǎn)崗位人員緊張
此信息由南玻員工[主任]分享于2019年12月
南玻的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
員工，值班經(jīng)理，工程師。主任，經(jīng)理等，生產(chǎn)系統(tǒng)的晉升較為暢通。 工資待遇根據(jù)崗位不同，薪資待遇也不同，員工基本在3000~5000之間。
此信息由南玻員工[主任]分享于2019年12月

面試經(jīng)驗(yàn)（南玻，共1條分享）

2012-11-28
面試過(guò)程：

先是電話(huà)確認(rèn)基本情況，然后通知面試時(shí)間，再后是用人部門(mén)經(jīng)理與人力資源部一起面試，沒(méi)有問(wèn)題后，按照他們的工資待遇來(lái)安排，如果你不認(rèn)同，會(huì)有下一輪面試，是HR經(jīng)理及副總級(jí)別的

面試官問(wèn)的面試題：

你怎么看待工程營(yíng)銷(xiāo)與其他營(yíng)銷(xiāo)的不同

所有南玻面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 南玻新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南玻新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南玻新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南玻新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南玻新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南玻新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南玻新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南玻新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 南玻新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：建筑/建材/工程 工藝品 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng) 電氣/電力/水利 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：