方太集團 62人分享
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一面:首先宣講結束就一面 說好一分鐘 每個人都三到五分鐘，就自我介紹一下，根據(jù)簡歷問一些相關的問題，主要是家庭情況和工作地點不符合要求會不會接受……成績及掛科情況。 二面:到酒店面試，群面，討論四十分鐘，五分鐘總結，一共是九個組員，完了之后分兩組1v5但是單聊，有點壓力，根據(jù)進場填的一個調(diào)查表問很多問題，上面除了基本情況 有選擇該公司的理由，偶像，人生格言等等，每一個都可能問問題。 三面:同樣的酒店，算是專業(yè)面，是地區(qū)銷售經(jīng)理面試，自我介紹，專業(yè)問題，經(jīng)驗分享，銷售需要的三個品質(zhì)，自己最好的和最差的，有可能搞一個你專業(yè)相關的問題，我學統(tǒng)計就整出了問題感受我對數(shù)據(jù)得敏感性，但是都過了那么久 誰還記得。 四面:（終面）（總裁面）實際上是個銷售總監(jiān)，先自我介紹，問一些問題，講一下最瘋狂的經(jīng)歷，全程感覺很溫和得閑聊，也是一對多，感覺發(fā)揮很穩(wěn)定。但當時五個人只有我一個女孩 最后沒拿到offer，之前一起去面試簽約的同學說不想要女生！有點難過，整了好幾天。
面試官問的面試題： 1.選擇本公司的原因
2.如果分配工作地點不是意向地點接受嗎
3.父母對這份工作知情嗎？
4.遇到最大困難是什么，怎么克服
5.怎么理解銷售管理
6.您認為銷售管理最重要的品質(zhì)是哪三個
7.這三個品質(zhì)中你最強的是哪一個最弱的是哪一個
8.做過最瘋狂的事情