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北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司 21人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

真人分享( 北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司 )

北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司怎么樣

你選擇加入北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司的原因是什么?你覺得加入北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
北京高能是上市公司,內(nèi)控比較規(guī)范,能夠積累一些經(jīng)驗(yàn),但對于我職業(yè)發(fā)展幫助不是很大,做財(cái)務(wù)升職比較困難,需要資歷。
此信息由北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司員工[一般財(cái)務(wù)人員]分享于2021年04月
北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司是雙休,但一些崗位是不定時(shí)工作制,不強(qiáng)求加班,工作做完可以下班,但工作強(qiáng)度蠻大的,一個(gè)月有4-5天在加班。
此信息由北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司員工[一般財(cái)務(wù)人員]分享于2021年04月
你是否愿意推薦朋友來北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司工作?原因是什么?
集團(tuán)化管理,但人力資源夾在總部和分公司中間很不好做。分公司認(rèn)為人事插手太多,總部又壓膽子要落實(shí)各項(xiàng)政策 ,分公司領(lǐng)導(dǎo)根本不支持工作
此信息由北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司員工[人力行政主管]分享于2020年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司,共6條分享)

2017-10-11 | 校園招聘
面試過程:

先是小組面3個(gè)人,自我介紹問一些簡單技術(shù)問題,以后二面做了簡單的測試題,之后終面問一些意向,討論薪酬待遇等等

面試官問的面試題:

是否能勝任長期在項(xiàng)目等 你對于改職業(yè)的優(yōu)勢以及劣勢,你對自己有什么職業(yè)規(guī)劃或者在這個(gè)公司你期望你能達(dá)到的位置

公司動態(tài)

  • 北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:500-999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):環(huán)保 建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址: