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浙江惠靈對(duì)外貿(mào)易有限責(zé)任公司 2人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

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浙江惠靈對(duì)外貿(mào)易有限責(zé)任公司怎么樣

浙江惠靈對(duì)外貿(mào)易有限責(zé)任公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
運(yùn)氣好的話可以安排進(jìn)公司宿舍。現(xiàn)在新宿舍好像象征性要交點(diǎn)錢。包吃，公司有食堂，可以吃三餐。有三險(xiǎn)一金，沒錯(cuò)，是三險(xiǎn)，生育險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)沒有的。但是有個(gè)大病保險(xiǎn)。
此信息由浙江惠靈對(duì)外貿(mào)易有限責(zé)任公司員工[外貿(mào)助理]分享于2019年02月
浙江惠靈對(duì)外貿(mào)易有限責(zé)任公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作節(jié)奏相差很多，要看所跟的業(yè)務(wù)員的銷售情況。同個(gè)崗位的有些一到下班時(shí)間就走了，有些天天加班。周末基本不加班，偶爾要處理緊急情況會(huì)加下班。沒有加班補(bǔ)助
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浙江惠靈對(duì)外貿(mào)易有限責(zé)任公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一般半年還是一年漲工資，漲幅兩三百，但是基本工資最高只能到3500。然后根據(jù)業(yè)績(jī)情況拿年終獎(jiǎng)，但是沒有明確規(guī)定年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法。所以是業(yè)務(wù)員決定該給你多少，這點(diǎn)比較欠缺一點(diǎn)。也基本沒有晉升通道，就如果剛進(jìn)去是以派遣工形式進(jìn)去的，那就永遠(yuǎn)是派遣工。沒有轉(zhuǎn)正一說
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公司動(dòng)態(tài)

  • 浙江惠靈對(duì)外貿(mào)易有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 浙江惠靈對(duì)外貿(mào)易有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址：