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閎暉科技(蘇州)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2011-07-08 13:07:41

[員工-實(shí)習(xí)生]員工-實(shí)習(xí)生 - 現(xiàn)在員工

2011-07-08 13:07:41 | 蘇州

公司優(yōu)點(diǎn):
貴公司唯一吸引我的地方就是可以鍛煉一個(gè)人的吃苦耐勞精神,貴公司有很多的優(yōu)點(diǎn),如:管理制度好,員工們都很積極、工作配合相當(dāng)?shù)暮玫鹊取?

公司缺點(diǎn):
管理制度是定下來(lái)了,但線長(zhǎng)、指導(dǎo)員們都已自己的身份來(lái)強(qiáng)迫員工,這很好,但自己卻忘得一干二凈。他們以為自己是我們的上級(jí)就了不起,自高自大,不管工作說(shuō)得有理無(wú)理,他們卻拉到黃牛就是馬,也不聽(tīng)聽(tīng)員工們的意見(jiàn),是否說(shuō)得有理與否。

給求職者的建議:
給MP MFG2 左笑笑的意見(jiàn):此人年齡小、不求上進(jìn),工作中根本沒(méi)有起到帶頭作用,上班有時(shí)還無(wú)精打采。對(duì)此人,本人意見(jiàn):給她警告一次,不聽(tīng)作為降級(jí)處理。
給MP MFG2 李建的意見(jiàn):此人工作到是積極,但不求上進(jìn),對(duì)員工提出的意見(jiàn)一概不采納,作為指導(dǎo)員,在車(chē)間見(jiàn)到他的次數(shù)也不過(guò)就那么幾次,沒(méi)有更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性。對(duì)員工加班時(shí)間還算錯(cuò)(不是一兩個(gè)人),提出了還說(shuō)不就10幾塊錢(qián)嘛。(附:?jiǎn)T工都是為了錢(qián)而來(lái)到這里,如果發(fā)現(xiàn)自己的錢(qián)比實(shí)際的少了,心理面會(huì)好受嗎?自己辛辛苦苦拼命的加班,到后來(lái)一部分卻不翼而飛,向上級(jí)(線長(zhǎng)/指導(dǎo)員)反應(yīng)了沒(méi)有回應(yīng),這必定會(huì)影響員工的工作狀態(tài),有的甚至辭職離開(kāi))

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