[專任教師]工作節(jié)奏比較慢，上完課就可以

2024-05-25 16:32:19 | 贛州

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節(jié)奏比較慢，上完課就可以，下班準(zhǔn)時，周末有點的時候要加班，有的時候不要加班，加班有補助
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 該有的補助都有，提供住房，無交通補助，有公積金，并沒有比別的地方的福利更好，但是過的很舒服
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司有年終獎，一般有3個左右，會分幾次發(fā)，半年發(fā)一次，年末發(fā)一次，中秋節(jié)也會發(fā)，別的一些補貼也會有

[副教授]很好堅持下來團隊的士氣和精神都會有效提高

2020-05-25 14:06:14 | 江西贛州

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 很好堅持下來團隊的士氣和精神都會有效提高。但現(xiàn)實中，要做好這幾點是需要管理者首先付出很多的，也許在你剛剛開始做的時候就會有很多的反對聲音和不配合的舉動。沒關(guān)系，人要做成一件事情本就不宜，更何況要做好一家事兒就更難了。只要我們管理者有這方面的認(rèn)識，下定決心要這樣去做，我相信，辦法是人想出來的。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 最近跳槽去了別的公司，做hr，這兩天看人事資料的時候發(fā)現(xiàn)公司人員流動性好大，銷售崗的好多做了一兩個月就走了，后勤崗的也有好幾個做了兩三個月就走……是不是說明這家公司不怎么樣啊，瑟瑟發(fā)抖
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 老板是實戰(zhàn)型，自公司創(chuàng)立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現(xiàn)在績效和年終獎。

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