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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

東莞東聚電子工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共10條) 最近更新時(shí)間:2021-11-01 16:33:41

[全自動(dòng)化工程師]除年假外,4級(jí)以上有12天有薪假

2021-11-01 16:33:41 | 東莞

工資待遇:

工資收入 月薪:14000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
除年假外,4級(jí)以上有12天有薪假。責(zé)任制工作模式。過年雷打不動(dòng)15天。房補(bǔ)車補(bǔ)沒有。臺(tái)資廠中的良心企業(yè)
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年兩次升職加薪機(jī)會(huì)。4月固定普調(diào),人人有份。10月是特調(diào)。一般3-8個(gè)點(diǎn)左右。薪酬體系及晉升機(jī)制完整。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作是責(zé)任制,平時(shí)加班較少 ,周未雙休。加班很少,因?yàn)槭秦?zé)任制,加班一般沒得補(bǔ)助的。畢竟額外補(bǔ)了12天假一年

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[生產(chǎn)普工]習(xí)慣了都好還可以,嗯都是習(xí)慣了就好

2019-09-07 16:51:33 | 東莞石碣

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
習(xí)慣了都好還可以,嗯都是習(xí)慣了就好,普工的話一般沒什么壓力壓力主要在是在領(lǐng)班那里就是平時(shí)有的時(shí)候會(huì)加那個(gè)產(chǎn)量吧
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
訂單多的話周末也需要加班,平時(shí)1.5倍周六周日兩倍,福利待遇各方面的話還是可以的生日有生日聚會(huì)啊平時(shí)過節(jié)的話就是也是發(fā)那種什么福利卡之類的
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
每個(gè)崗位工資都不一樣,一般普工的話大概是4000多,只是每個(gè)部門的工資算法都不一樣嗯崗位補(bǔ)貼也不一樣,主要還是要看你在哪個(gè)工作崗位哪個(gè)部門

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[資深工程師]有比較大的發(fā)展平臺(tái),公司對(duì)研發(fā)投入較大

2019-07-22 18:53:33 | 東莞

工資待遇:

工資收入 月薪:1100元 年終獎(jiǎng):26000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入東莞東聚電子電訊制品有限公司的原因是什么?你覺得加入東莞東聚電子電訊制品有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
有比較大的發(fā)展平臺(tái),公司對(duì)研發(fā)投入較大,可以學(xué)到挺多,公司平時(shí)的活動(dòng)很多,工作壓力看哪個(gè)部門。整體管理還算人性化,只是陸干和臺(tái)干斗爭(zhēng)嚴(yán)重,影響工作和心情。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
原則上1年兩次調(diào)薪,但完全看主管喜好。有時(shí)2年也不調(diào)一次。有些工程師也不想升職到高級(jí)工程師,因?yàn)檫€不如工程師加加班拿得多,高級(jí)工程師拿月薪有時(shí)照樣無償加班。同等職位可能和比自己低一級(jí)的工程師薪資一樣??傊蠢习逍那楹?
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
主要生產(chǎn)高端電腦外設(shè)產(chǎn)品,訂單份額還是挺大的,不過受市場(chǎng)環(huán)境和公司內(nèi)部管理決策層內(nèi)耗的影響,主業(yè)在萎縮下滑,以后應(yīng)該會(huì)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向代工電聲類消費(fèi)品

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