深圳環(huán)球數(shù)碼媒體科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間：2015-07-10 18:06:22

[UI設(shè)計(jì)師/學(xué)徒]拉客培訓(xùn)

2015-07-10 18:06:22 | 深圳南山

公司優(yōu)點(diǎn)：: 主要外包公司，制作電影的，環(huán)境不錯(cuò)
公司缺點(diǎn)：: 加班多，還是自愿加班，為求職者洗腦接受培訓(xùn)（與他們合作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）
給求職者的建議：: 加班多，還是自愿加班，為求職者洗腦接受培訓(xùn)（與他們合作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），它們真真要招的人需要很牛，一般的人就別去了，浪費(fèi)時(shí)間被凍還要被洗腦的危險(xiǎn)

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[動(dòng)畫(huà)師]是中國(guó)比較早期做三維動(dòng)畫(huà)的公司。流程技術(shù)穩(wěn)定，加班多，待遇一般

2013-03-22 17:57:12 | 深圳

公司優(yōu)點(diǎn)：: 想學(xué)動(dòng)畫(huà)製作的話，IDMT是一個(gè)不錯(cuò)的地方。加工項(xiàng)目居多，也會(huì)有原創(chuàng)的項(xiàng)目。
公司缺點(diǎn)：: IDMT加班真的很多，下班挺晚上的。原來(lái)晚下班有中巴送回家，現(xiàn)在不清楚還有沒(méi)有了。待遇一般。
給求職者的建議：: 喜歡動(dòng)畫(huà)製作和咋個(gè)行業(yè)的，IDMT是一個(gè)選擇。如果只是想找一個(gè)輕鬆賺錢(qián)的工作就不要考慮了。

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[燈光渲染師]燈光渲染師 - 現(xiàn)在員工

2011-01-21 11:14:14 | 重慶

公司優(yōu)點(diǎn)：: 1流程相對(duì)全國(guó)來(lái)說(shuō)較規(guī)范，畢竟也總結(jié)了10多年了。相應(yīng)的插件也有很多，很多命令一鍵即可，方便快捷。
2新人進(jìn)來(lái)后都有組長(zhǎng)指導(dǎo)，同事之間比較和睦友好。很適合新人來(lái)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。融洽的溝通和交流氛圍，但上班時(shí)間僅限于工作范疇。還會(huì)定期安排些講座交流下工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。項(xiàng)目閑時(shí)會(huì)組織內(nèi)訓(xùn)，提高員工技術(shù)。
3公司福利：高溫補(bǔ)貼、中秋節(jié)等，基本的福利都有，這點(diǎn)做的還可以。
4公司活動(dòng)還是有很多，每年都會(huì)組織全體出去旅游一次。每年還有2次優(yōu)秀員工評(píng)選，都要出去旅游的。還有很多興趣社團(tuán)，一般只能在周末，但很少有時(shí)間弄。有好看的動(dòng)畫(huà)片，公司都會(huì)組織去觀看，偶會(huì)也會(huì)看些大片，如：阿凡達(dá)，2010等等。
5因?yàn)楣救鄙偃瞬牛呤诌M(jìn)來(lái)后還是會(huì)得到重視。
公司缺點(diǎn)：: 1項(xiàng)目緊的時(shí)候需要加班，但不會(huì)允許通宵加班，加班也沒(méi)有加班費(fèi)，只有在法定節(jié)假日加班有換休，其他時(shí)間加班什么都沒(méi)有。項(xiàng)目不忙的時(shí)候也閑，甚至可以請(qǐng)假回去耍，但要扣事假的，如果有換休這個(gè)時(shí)候就可以帶薪休了，但這種情況難得有，一般在項(xiàng)目結(jié)束后又沒(méi)有新項(xiàng)目時(shí)。
2薪水不高，按績(jī)效制，多做多得，但單個(gè)任務(wù)工時(shí)比較少，這些都根據(jù)具體項(xiàng)目而定，遇到錢(qián)少的項(xiàng)目就悲劇了。遇到錢(qián)多的項(xiàng)目還可以。做熟練后，每天認(rèn)認(rèn)真真工作一個(gè)月3.4千還是沒(méi)什么問(wèn)題的。
3制作項(xiàng)目主要為歐美澳的外包，主要是TV級(jí)別，高端項(xiàng)目不多，往往感覺(jué)在趕數(shù)量趕速度，這樣發(fā)展下去容易進(jìn)入到一個(gè)死胡同。公司服務(wù)器比較次，好點(diǎn)的效果渲染池就帶的很慢，缺幀壞幀嚴(yán)重，做不了高端項(xiàng)目跟這個(gè)很有聯(lián)系。又好像聽(tīng)說(shuō)公司在慢慢轉(zhuǎn)型，但遙遙無(wú)期，何時(shí)才能轉(zhuǎn)型成功啊。
5因此導(dǎo)致一部分有能力的人都走了。
給求職者的建議：: 留住人才，提高公司員工整體制作水平，提高相應(yīng)的硬件設(shè)施，這樣才能在今后發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)中有立足之地。