[商品數(shù)據(jù)分析]一年調(diào)整，漲幅小，績效考察嚴(yán)格

2023-02-14 20:15:13 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年調(diào)整，漲幅小，績效考察嚴(yán)格，很累，離職率高。體系不斷苛刻，績效逐漸下降。一年調(diào)整，漲幅小，績效考察嚴(yán)格，很累，離職率高。體系不斷苛刻，績效逐漸下降。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

很少準(zhǔn)時下班，經(jīng)常加班，年假較少，雙休，但經(jīng)常加班。很少準(zhǔn)時下班，經(jīng)常加班，年假較少，雙休，但經(jīng)常加班。很少準(zhǔn)時下班，經(jīng)常加班，年假較少，雙休，但經(jīng)常加班。

你選擇加入上海萬得資訊科技股份有限公司的原因是什么？你覺得加入上海萬得資訊科技股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

專業(yè)對口，計(jì)算機(jī)技能有幫助，但選擇了跳槽。專業(yè)對口，計(jì)算機(jī)技能有幫助，但選擇了跳槽。專業(yè)對口，計(jì)算機(jī)技能有幫助，但選擇了跳槽。專業(yè)對口，計(jì)算機(jī)技能有幫助，但選擇了跳槽。

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[數(shù)據(jù)分析崗]房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險都有

2021-02-25 16:07:43 | 南京建鄴

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險都有，不時組織員工旅游，生日福利什么的。晉升渠道的話，主管、經(jīng)理、總監(jiān)。辦公環(huán)境不錯，夏天、冬天溫度適宜，衛(wèi)生間也高大上。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資基本不變，看主管、經(jīng)理是不是多點(diǎn)。加班會有加班補(bǔ)助，但是確實(shí)是事情比較多，比如數(shù)據(jù)入庫確實(shí)需要更多的時間，或者超過一般時間，因?yàn)橛行?shù)據(jù)只有下午或者晚上才出來，這樣才會有加班補(bǔ)助，要上報(bào)的?？傊?，沒有白掙來的錢。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏還好。也是看部門，看小組負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)是什么。一般會準(zhǔn)時下班，根據(jù)實(shí)際情況，有時會輪班，但是，總的工作時間是不變的。周末是否加班，根據(jù)實(shí)際情況，如果有的數(shù)據(jù)需要周六日入庫，那就需要加班，也會有加班補(bǔ)助，一般根據(jù)小組輪流的，主管會安排好下一周誰來輪班。加班補(bǔ)助的錢，說實(shí)話，不多。

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[助理數(shù)據(jù)分析師]工作氛圍還行吧，就是有點(diǎn)壓抑

2020-05-19 17:27:05 | 太原

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還行吧，就是有點(diǎn)壓抑，感覺壓力比較大，而且工作挺簡單的，比較無聊，還老加班，工資是基本工資4500，還有1000的績效，實(shí)習(xí)期過了之后那個1000就沒有了，你仔細(xì)品

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

基層崗位流動性比較大，基本上留不住年輕人，主要是工作太乏味單調(diào)而且沒有升職的空間，每天主要的工作內(nèi)容是復(fù)制粘貼，很難受，感覺晉升空間很有限。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別有很多吧，這個其實(shí)沒有在公司待很久，屬于第一天入職第二天辭職的那種，所以也不是很了解，感覺高層挺事兒的，沒啥事干

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