男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

遠(yuǎn)大科技 79人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

遠(yuǎn)大科技工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2025-08-06 17:28:13

[暖通運(yùn)行工程師]公司一般都是準(zhǔn)時(shí)下班,所以沒有加班費(fèi)

2025-08-06 17:28:13 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司一般都是準(zhǔn)時(shí)下班,所以沒有加班費(fèi),但是工作屬于白夜班形式,輪換著上班,工作內(nèi)容也比較簡(jiǎn)單,節(jié)假日也是一樣要調(diào)休開。
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司有房補(bǔ)(每個(gè)城市的補(bǔ)助是不一樣的),五險(xiǎn)社保公積金,話補(bǔ),餐補(bǔ),節(jié)假日會(huì)發(fā)放相應(yīng)的禮品,總體來(lái)說休息時(shí)間比較多,也可以學(xué)習(xí)到暖通知識(shí)。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司無(wú)年終獎(jiǎng),但是有季度獎(jiǎng),三月發(fā)一次,季度獎(jiǎng)是根據(jù)每季度的能耗節(jié)能了多少,再按比例和個(gè)人級(jí)別來(lái)發(fā)放,級(jí)別越高,發(fā)的也越多。

贊一下(0) 踩一下

[職能人員]有五險(xiǎn)一金,總部同事無(wú)房補(bǔ)

2020-10-15 15:43:00 | 長(zhǎng)沙

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有五險(xiǎn)一金,總部同事無(wú)房補(bǔ),其他一二線城市有房補(bǔ)。節(jié)日福利是公司自產(chǎn)有機(jī)食品:大米,紅酒等,員工食堂供應(yīng)的都是自產(chǎn)有機(jī)食品。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每半年一次調(diào)級(jí)別的機(jī)會(huì),每級(jí)別200元,可調(diào)1-2級(jí)。每半年一次員工評(píng)級(jí),評(píng)A等員工一定會(huì)升職或升級(jí)別或調(diào)崗位津貼。薪酬體系比較完善,但是也有大企業(yè)通病,老員工工資漲幅較慢,新員工基礎(chǔ)工資高。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏比較緊張,上下班打卡后去食堂吃飯,大家吃飯都是基本準(zhǔn)時(shí)的。。但加班很普遍,工作日晚上和周六基本加班,有加班工資。

贊一下(0) 踩一下

[企業(yè)宣傳]天天加班,無(wú)效加班,老板個(gè)人意志

2020-02-07 15:10:11 | 長(zhǎng)沙長(zhǎng)沙

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
天天加班,無(wú)效加班,老板個(gè)人意志,整個(gè)公司效率低下,崇尚加班文化。說是雙休什么的,基本上都是大小周,很多員工就住在遠(yuǎn)大城,個(gè)人認(rèn)為不適合有家有口的人。應(yīng)屆生或者是單身可以來(lái)看看,反正這里包吃住。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不知道漲工資的情況,因?yàn)閬?lái)的時(shí)間還不是特別長(zhǎng)。薪酬體系是不透明的,員工之間不能互相打探薪水,所以也不知道其他人的情況。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
不清楚有沒有年終獎(jiǎng),沒干滿一年。據(jù)說有一個(gè)延遲發(fā)放政策,工作滿五年可以按年工資的30%左右領(lǐng)錢吧好像是。

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁(yè)
相似公司點(diǎn)評(píng)