不同的單位對面試過程的設(shè)計(jì)會有所不同,有的單位會非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來說,面試可以分為以下五個(gè)階段:
面試官問的面試題:上海申河股份有限公司法務(wù)面試題
1)封閉式基金的轉(zhuǎn)讓價(jià)格的規(guī)定
2)以下哪個(gè)是直接金融工具:商業(yè)票據(jù),銀行本票,保險(xiǎn)單,銀行券
3)貸款的下限管理面試技巧
4)增長型周期描述的是處于低谷時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長表現(xiàn)為哪種模型
5)從價(jià)格結(jié)果來看,國家的儲備物資屬于支出屬于哪類支出
6)有關(guān)開放式基金的申購,贖回面試題目
通過網(wǎng)申獲得,由于很忙,直接跳過了人力的面試,直接跟投資發(fā)展部總經(jīng)理面試。之后跟分管投資的副總裁面試,然后跟人力總經(jīng)理面試。最終因收入意見無法統(tǒng)一,未能去工作。
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背景經(jīng)歷提問,估值方法提問
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優(yōu)缺點(diǎn)
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