先是人事進(jìn)行簡(jiǎn)單的基本信息詢問(wèn)，說(shuō)明個(gè)人經(jīng)歷然后介紹專業(yè)方面的信息，然后做了一份很開(kāi)腦子的題目，測(cè)量性格方面的，總體來(lái)說(shuō)公司感覺(jué)不錯(cuò)

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主要是專業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題，列舉的經(jīng)典案例讓做一個(gè)分析報(bào)告，當(dāng)然也聊了一下與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題，總體面試感覺(jué)不錯(cuò)

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先是筆試，主要是英語(yǔ)試卷和IQ測(cè)試，然后面試，筆試完就先給我們講解了一下他們公司的企業(yè)文化，然后就去面試了

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問(wèn)了對(duì)公司有沒(méi)有了解，對(duì)未來(lái)的一些規(guī)劃，問(wèn)了以前的工作經(jīng)歷和離職原因，還問(wèn)了英語(yǔ)水平，最后北錄取了。

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電話接到的HR面試，詢問(wèn)溝通了目前生活狀態(tài)，及待遇薪資。后轉(zhuǎn)到用人部門經(jīng)理，也是電話面試，問(wèn)了專業(yè)相關(guān)內(nèi)容。

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HR：目前在哪生活？期望薪資多少？對(duì)以后職業(yè)的規(guī)劃？英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面是否良好。
用人部門經(jīng)理問(wèn)了專業(yè)相關(guān)問(wèn)題。

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