開始的時候面試還比較正規(guī),面試官會問一些正常的問題,逐漸面試官進入狀態(tài)后有些太主觀,以自己的觀點為絕對真理,稍有點蔑視的態(tài)度。這還算好,之后一個VP和一個可能是人事的人,所談內(nèi)容雜亂無章,不斷所謂是否可以做銷售拓展,是否可以陪客戶喝酒等等與所招職務不相干的問題,人事則一直在和VP調(diào)侃,整個過程結(jié)束后搞得我頭暈暈不明所以。最后人事就告訴我已經(jīng)確定可以聘用,結(jié)果一直沒有消息。
面試官問的面試題:中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心 CNNIC產(chǎn)品經(jīng)理面試題
對以前工作的一些描述;對所競聘職務的理解;問一些實際經(jīng)驗的問題;推薦別的職務;問應酬能力和酒量。?
面試由1份筆試卷開始,大概在半小時內(nèi)完成。都是一些非常基礎的題目,網(wǎng)絡上都能找到。題目做完后,是2對1的面試。大概有半小時。感覺是在找勞工的
面試官問的面試題:中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心 CNNICJava engineer面試題
工作中的項目, 優(yōu)勢?
也沒問什么難的,先自我介紹,面試官邊聽邊看簡歷。說完自我介紹后,面試會根據(jù)工作性質(zhì)問你一些問題,比如,能不能承受壓力,能不能隨時加班,其實主要還是看人夠不夠靠譜,因為不想隨便招個人過幾天就走了。
面試官問的面試題:中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心 CNNIC實習生面試題
能不能承受壓力,能不能隨時加班?
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