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北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司 面試 (共70條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 50
  • 0%
  • 5%
  • 50%
  • 38%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共70條) 最近更新時(shí)間:2024-03-29 15:26:01

金融需求分析師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司
2018-12-03 16:49:13 | 校園招聘
面試過(guò)程:

在學(xué)校雙選會(huì)上投的簡(jiǎn)歷,當(dāng)時(shí)是有兩個(gè)人,簡(jiǎn)單的溝通了一下把簡(jiǎn)歷留下以后,就讓回去等消息。11.13號(hào)接到了一個(gè)電話,本來(lái)以為是通知面試,結(jié)果直接就猝不及防的開(kāi)始了電話面試。。。。也是很隨意了。。。
電話面試問(wèn)的都是很平常的問(wèn)題,先做一個(gè)自我介紹然后就是面試官提問(wèn)。面試官應(yīng)該是部門主管,從她提問(wèn)的問(wèn)題中能看出來(lái)這個(gè)崗位可能比較喜歡要做事有條理,有一定溝通能力的人。
面試的時(shí)候能感覺(jué)到面試官對(duì)我還比較滿意,然后是11.17號(hào)就收到了offer的郵件。但最后我猶豫了一下還是沒(méi)去。。。因?yàn)槌霾钐嗔?。。。??淳W(wǎng)友說(shuō)天天出差。。。。我真的被嚇到了。。。重點(diǎn)是出差這么頻繁工資也并不很高?。。?!

面試官問(wèn)的面試題:

北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司金融需求分析師面試題

電話面試問(wèn)的都是很平常的問(wèn)題,先做一個(gè)自我介紹然后就是面試官提問(wèn)。面試官應(yīng)該是部門主管,從她提問(wèn)的問(wèn)題中能看出來(lái)這個(gè)崗位可能比較喜歡要做事有條理,有一定溝通能力的人。比如遇到困難怎么解決啦,抗壓能力怎么樣之類的。

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web前端開(kāi)發(fā)面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司
2022-09-23 15:18:36 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

在網(wǎng)上平臺(tái)投的簡(jiǎn)歷,很快就接到了面試邀請(qǐng)。
先是電話面試,簡(jiǎn)單聊了聊,然后去現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)面試,
面試后回去等待結(jié)果大概兩三天左右

面試官問(wèn)的面試題:

北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司web前端開(kāi)發(fā)面試題

1.watch和computed都是以Vue的依賴追蹤機(jī)制為基礎(chǔ)的,它們都試圖處理這樣一件事情:當(dāng)某一個(gè)數(shù)據(jù)(稱它為依賴數(shù)據(jù))發(fā)生變化的時(shí)候,所有依賴這個(gè)數(shù)據(jù)的“相關(guān)”數(shù)據(jù)“自動(dòng)”發(fā)生變化,也就是自動(dòng)調(diào)用相關(guān)的函數(shù)去實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的變動(dòng)。

2.對(duì)methods:methods里面是用來(lái)定義函數(shù)的,很顯然,它需要手動(dòng)調(diào)用才能執(zhí)行。而不像watch和computed那樣,“自動(dòng)執(zhí)行”預(yù)先定義的函數(shù)

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JAVA開(kāi)發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司
2024-03-29 15:26:01 | 校園招聘
面試過(guò)程:

面試過(guò)程相對(duì)簡(jiǎn)單,一共三輪面試一次性全部進(jìn)行,兩輪技術(shù)一輪hr面試 很多都是問(wèn)一些基礎(chǔ)相關(guān)的問(wèn)題 只要好好準(zhǔn)備肯定可以通過(guò)。

面試官問(wèn)的面試題:

北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司JAVA開(kāi)發(fā)工程師面試題

在Java中,線程的 run() 和 start() 方法有以下幾個(gè)區(qū)別:
介紹一下Java中線程鎖內(nèi)容:
Spring全家桶有哪些熟悉的組件介紹一下

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