第一輪為HR電話，主要問的是個(gè)人基本情況與意向。第二輪是主管面和HR，HR會問一些基礎(chǔ)問題，例如：怎么處理困難，在學(xué)習(xí)過程中有什么困難。商務(wù)經(jīng)理會問如何理解工程造價(jià)這個(gè)崗位，這個(gè)崗位什么性質(zhì)。以及，怎么看待建筑行業(yè)。最后HR會問能否接受工程流動(dòng)性，無法安排傾向工作城市。

中建安裝工程有限公司合約造價(jià)員面試題

HR 主要問遇到的具體困難是什么，怎么解決的。有沒有經(jīng)歷過和別人需要交涉的情況。
主管問：問如何理解工程造價(jià)這個(gè)崗位，這個(gè)崗位什么性質(zhì)。以及，怎么看待建筑行業(yè)。

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等聽完雙選會，遞交簡歷，然后就一批一批面試，兩三個(gè)面試官，問的問題也很普通，基本就是在聽她們說我們公司的一些歷史和待遇，還有休息時(shí)間，當(dāng)時(shí)就可以得到結(jié)果，但是回給你時(shí)間，下午再簽合同，有效時(shí)間是一周內(nèi)簽完合同寄給她

中建安裝工程有限公司助理建筑電氣工程師面試題

家在哪？能接受在外地工作嗎？會接受無條件加班嗎？家里允許在外面工作嗎？這個(gè)工作需要全國到處跑，能不能適應(yīng)

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介紹公司的宣傳片及企業(yè)文化等，提交簡歷后等待叫名字，小組面試一次大概4~5個(gè)人，會讓自我介紹，然后跟具簡歷提問，在是問你想要了解什么，追后讓加微信有意向聯(lián)系她們。

中建安裝工程有限公司土建工程技術(shù)員面試題

問為什么選它們公司面試，對公司有什么了解，還有身高，身高是每個(gè)人必問的，家庭成員情況，對行業(yè)的了解，愛好等

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