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綾致時(shí)裝(天津)有限公司 面試 (共257條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 55
  • 0%
  • 8%
  • 64%
  • 21%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

綾致時(shí)裝(天津)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共257條) 最近更新時(shí)間:2022-05-30 20:20:50

運(yùn)營(yíng)管培生面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 綾致時(shí)裝(天津)有限公司
2020-10-18 23:43:03 | 校園招聘
面試過程:

在雙選會(huì)投了簡(jiǎn)歷,和Hr簡(jiǎn)單溝通,簡(jiǎn)歷篩選后通知了去公司一面,群面,前面介紹了一個(gè)小時(shí)公司背景,后面就像奇葩說辯論一樣,給出命題,他們定了正反方,每組有五人左右,對(duì)一個(gè)命題辯論看跑票數(shù),在前面的10分鐘準(zhǔn)備期間會(huì)有面試官在周圍轉(zhuǎn)悠,看每個(gè)人在討論中的表現(xiàn),最后每個(gè)小組成員分別一辯,二辯等對(duì)對(duì)方辯論,辯論結(jié)束后就離開了,過了兩天通知參加終面,不過在終面之前要做杰克瓊斯的品牌調(diào)研與診斷,ppt5分鐘在終面之前展示,后面就是區(qū)域經(jīng)理與另外兩位hr3對(duì)三面試,區(qū)域經(jīng)理主要提問,另外一個(gè)補(bǔ)充,一個(gè)做記錄,終面結(jié)束后三天通知通過了

面試官問的面試題:

綾致時(shí)裝(天津)有限公司運(yùn)營(yíng)管培生面試題

壓力最大的事
家庭情況
另外兩個(gè)同伴的展示優(yōu)缺點(diǎn)
新的提案等
問的問題都是不怎么需要準(zhǔn)備的問題
只需如實(shí)回答就好了

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天貓運(yùn)營(yíng)主管面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 綾致時(shí)裝(天津)有限公司
2023-11-15 14:28:30 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

嚴(yán)格把控30分鐘 所以一定要自己把控時(shí)間 每個(gè)問題可以多聊一會(huì) 就可以少回答幾個(gè)問題了
一共三趴
1、由自我介紹喝工作經(jīng)驗(yàn)延伸出來的問題
2、與公司的匹配度 能為公司賦能什么
3、反問

面試官問的面試題:

綾致時(shí)裝(天津)有限公司天貓運(yùn)營(yíng)主管面試題

如何打爆款
活動(dòng)策劃流程
協(xié)同部門合作
長(zhǎng)線貨品如何管理和迭代
對(duì)服飾行業(yè)的理解

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市場(chǎng)部面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 綾致時(shí)裝(天津)有限公司
2023-03-24 10:27:46 | 校園招聘
面試過程:

投遞的是市場(chǎng)部崗位,通過網(wǎng)申投遞。初篩通過會(huì)發(fā)郵件安排線下面試,面試是單面,先簡(jiǎn)單做自我介紹,之后面試hr會(huì)問一些問題,大概一天后會(huì)收到結(jié)果。

面試官問的面試題:

綾致時(shí)裝(天津)有限公司市場(chǎng)部面試題

先做簡(jiǎn)要自我介紹,之后hr會(huì)介紹公司情況和職位工作內(nèi)容,然后問對(duì)運(yùn)營(yíng)的看法,之后如果從事該崗位會(huì)怎么工作。

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新零售運(yùn)營(yíng)管培生面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 綾致時(shí)裝(天津)有限公司
2019-04-12 11:39:44 | 校園招聘
面試過程:

群面:
part1,每個(gè)人抽一個(gè)話題卡片,準(zhǔn)備一下,到了自己的順序先自我介紹,然后根據(jù)話題卡片的熱點(diǎn)(行業(yè)新聞、社會(huì)熱點(diǎn))發(fā)表看法。每個(gè)人總共3分鐘。
part2, 小組討論,給了新的話題材料,講了一個(gè)工作中會(huì)發(fā)生的情況(店長(zhǎng)無法按分配完成月指標(biāo),大區(qū)經(jīng)理如何處理)20分鐘討論,要點(diǎn)記在一張大紙上,最后小組派代表上前發(fā)表結(jié)果。

面試官問的面試題:

綾致時(shí)裝(天津)有限公司新零售運(yùn)營(yíng)管培生面試題

單面:
自我介紹,上次群面評(píng)價(jià)一下自己的表現(xiàn)。為什么選擇這個(gè)公司這個(gè)崗位,自己設(shè)想的市場(chǎng)工作是什么樣子,想具體做什么工作,如果工作是。。樣的狀態(tài)跟你設(shè)想的不一樣你能接受嗎?愿意在基層干多久?你的專業(yè)屬性和你表現(xiàn)出來的特質(zhì)不太一樣,你怎么做到中和的。期待薪資。

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管培生面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 綾致時(shí)裝
2020-12-21 17:33:00 | 校園招聘
面試過程:

群面+復(fù)+終面小組面試。 比較簡(jiǎn)單,群面是辯論賽,復(fù)回答建立問題,終面巡店ppt然后會(huì)問一些個(gè)人選擇問題,難度不大的,基本學(xué)歷ok的都可以過。但是工資不高。有半年的實(shí)習(xí)期,然后開始是做的銷售然后晉升路線是店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理。

面試官問的面試題:

綾致時(shí)裝管培生面試題

1.你最喜歡的品牌是什么,變化最大的牌子你覺得是什么?
2.你的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,為什么選擇我們公司?
3.你的興趣愛好以及特長(zhǎng)?
4.對(duì)我們公司有什么了解?
5.對(duì)工資以及崗位的期待以及了解。

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運(yùn)營(yíng)管培生upj面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 綾致服裝
2020-12-10 19:37:26
面試過程:

面試分為兩部分,第一部分是hr先做公司介紹,第二部分舉行辯論賽,太新穎了,我還是第一次見 ,每個(gè)論題分ab組,也就是正反方,每個(gè)人有一分鐘發(fā)言時(shí)間,這就是你展示個(gè)人的時(shí)間,好好分析論題,有邏輯條理,適當(dāng)反駁對(duì)方辯友,論題都是銷售過程可能遇到的案例,比如我的是說做得好比說得好好,對(duì)方辯友是說得好比做得好好,它會(huì)有兩個(gè)人的虛擬案例,反正和銷售有關(guān)

面試官問的面試題:

綾致服裝運(yùn)營(yíng)管培生upj面試題

有小伙伴曾經(jīng)做過我們公司的功課嗎,了解要面試的職位嗎
會(huì)問你知道綾致服裝旗下有哪些牌子嗎

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買手面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 綾致

2021-07-04 | 內(nèi)部推薦
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