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靜雅酒店 面試 (共3條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

靜雅酒店面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2014-11-03 10:29:58

人事儲(chǔ)備干部面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 靜雅酒店
2014-11-03 10:29:58 | 校園招聘
面試過(guò)程:

首先是網(wǎng)上填寫簡(jiǎn)歷,經(jīng)過(guò)篩選,筆試,筆試內(nèi)容記不清了。進(jìn)入面試,一面是即興演講,抽簽,有題目,根據(jù)題目演講,時(shí)間5分鐘。進(jìn)了二面,是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,沒(méi)進(jìn)三面。

面試官問(wèn)的面試題:

靜雅酒店人事儲(chǔ)備干部面試題

即興演講就是給你一個(gè)辯證的問(wèn)題,比如是合作重要還是競(jìng)爭(zhēng)重要等。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論也是差不多的問(wèn)題,就是給你一個(gè)話題,大家一起討論。具體記不清了

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餐飲主管面試經(jīng)驗(yàn)(濟(jì)南) - 靜雅酒店
2012-11-17 14:45:30 | 校園招聘
面試過(guò)程:

首先是一個(gè)簡(jiǎn)單的筆試,比行測(cè)題稍微簡(jiǎn)單的中學(xué)計(jì)算題。筆試過(guò)后,就是一面了,一面首先是自我介紹,然后讓每位應(yīng)聘者寫出其他應(yīng)聘者的所介紹到的信息。我這部分寫的挺好的嘿嘿。。之后就是隨機(jī)選擇題號(hào),根據(jù)題目所述問(wèn)題闡述你的看法,十分鐘準(zhǔn)備,五分鐘演講,演講完畢就是面試官的提問(wèn)環(huán)節(jié),這個(gè)就需要大家隨機(jī)應(yīng)變了。二面是群面,還是首先自我介紹,之后就開(kāi)始討論。這個(gè)沒(méi)有個(gè)人思考就開(kāi)始了討論,哎,個(gè)人認(rèn)為特別不科學(xué),只可惜當(dāng)時(shí)沒(méi)有提出來(lái)。這一面么有通過(guò)。悲催。。

面試官問(wèn)的面試題:

靜雅酒店餐飲主管面試題

你為什么想要進(jìn)入靜雅?你認(rèn)為你有什么能力能勝任餐飲主管的職務(wù)?你在群面中擔(dān)任的是什么角色?

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專員面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 靜雅酒店
2012-11-18 15:23:55 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一對(duì)多

面試官問(wèn)的面試題:

靜雅酒店專員面試題

自我介紹
根據(jù)主題演講

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