在智聯(lián)招聘投簡歷，然后過了半個(gè)月，線上測評(píng)，還蠻嚴(yán)格的，雙機(jī)位，一定要認(rèn)真做，有很多的數(shù)據(jù)分析題，頭腦要清醒，差不多一個(gè)星期收到了面試通知，一面是單面，首先，兩分鐘的自我介紹，可以不到兩分鐘，但是一定不能超時(shí)，之后問了四個(gè)問題，沒有反問環(huán)節(jié)。

浙江聯(lián)通技術(shù)支撐面試題

1、兩分鐘自我介紹
2、你認(rèn)為什么是創(chuàng)新，你怎么理解創(chuàng)新？
3、你認(rèn)為你身上有哪些品質(zhì)適合做這份工作？你認(rèn)為你適合做創(chuàng)新類的工作嗎？
4、為什么這樣填你的一二志愿？

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初面是縣公司上司和經(jīng)理一起面，就簡歷問了一些問題；然后正式一面，正式一面用多面APP進(jìn)行的無真人面試，由AI面試官提出5個(gè)問題，每個(gè)4分鐘，都是常規(guī)通用問題。這些問題用多面視頻面試的常規(guī)問題來操練準(zhǔn)備就好

浙江聯(lián)通政企行業(yè)經(jīng)理面試題

如果我是領(lǐng)導(dǎo)，下屬提出不同意見怎么處理；我的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃；到新環(huán)境，怎么融入新的工作環(huán)境

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整體面試還是比較輕松的，主要是針對自己的簡歷做深挖，另外好像對成績這一塊比較看重，特地問了我獎(jiǎng)學(xué)金和績點(diǎn)排名。

浙江聯(lián)通平臺(tái)運(yùn)營面試題

大部分都是根據(jù)簡歷提問的，專業(yè)的問題不是特別多，最后問到一個(gè)你覺得抖音一天發(fā)多少條合適，其他的都相對比較簡單。

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