本次面試主要通過線上視頻的方式進行，面試官是一位韓國人。面試過程需要全程用韓語與面試官進行交流，面試的第一個環(huán)節(jié)是自我介紹，自我介紹結束后面試官根據你的簡歷和自我介紹的內容提出3到4個問題，以便考察你的韓語口語表達能力和邏輯應變能力，最后判斷你是否能夠勝任公司的翻譯業(yè)務。

廣州樂金顯示有限公司韓語翻譯業(yè)務員面試題

1.先做一下自我介紹
2.你對我們公司的了解多少？
3.你去過韓國嗎？
4.你之前有跟韓國人一起工作的經驗嗎？
5.有沒有相關的翻譯經驗？
6.你還有對我什么疑問？

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主要面試經歷就是先是自我介紹，用的是英文自我介紹，然后就是和HR的SectionLeader進行溝通，包括詢問項目經歷，升學經歷這些，我們部門的SectionLeader主要就是問問對產品的了解和技術相關問題。

樂金顯示有限公司工程開發(fā)面試題

1、自我介紹（英文）
2、你對產品的看法
3、你對LG的了解
4、你對我們的產業(yè)：做屏幕有什么了解。
5、你對開發(fā)流程有什么了解
6、你是愿意做產品還是愿意部門協(xié)調。

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我是從BOSS直聘獲得面試的機會的，剛開始是HR跟我聯(lián)系安排面試，我當時面試的形式是線上群面試的，問了幾個問題，都是根據你的簡歷問你，主要是為了更多的了解你。過幾天后通知面試過了，也過去實習了。

樂金顯示有限公司實習生產工程師面試題

因為我在學校的時候學過主持禮儀，所以面試的時候就問我你學習到的禮儀跟現(xiàn)實有差異的時候，你是怎么處理的？
還有就是我在學校也做過銷售類的兼職，問我為什么想去做銷售的兼職？
總體感覺沒有那么難，是以聊天的形勢進行面試，主要是為了更多的了解你。

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