和人力打電話到廠門口接,后面帶到人力經(jīng)理辦公室了解基本情況和公司的基本介紹,這個主要就是看個人怎么樣符不符合公司文化,再就是找財務主管來面試,問下想法和一些財務知識
面試官問的面試題:中山建華管樁有限公司一般會計人員面試題
對于加班怎么看
對于今后的工作計劃安排是什么
能接受的工資薪酬是多少
相關的財務專業(yè)知識
熟悉哪些財務辦公軟件
三面,聊天形式為主,比較輕松,不會有很大壓力在,會先看紀錄片,讓你對公司有基本的認識,參觀了辦公場所。
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過往的經(jīng)驗,學歷背景,還有一些興趣愛好,對行業(yè)的了解,為什么選擇這家公司,上一家公司離職的原因。
面試主要了解個人情況,上一家公司的業(yè)務開展情況,離職原因等,
由HR一面,人事經(jīng)理二面,直屬領導三面來確定
主要通過談話方式進行
建華管樁集團02級業(yè)務員面試題
如果面試官是客戶,讓你嘗試第一次拜訪過程。
了解之前的項目情況,敘說之前的項目經(jīng)歷,從項目中挖掘一些關鍵點來對你進行提問。
自身的職業(yè)規(guī)劃情況
(共5條) 溫州冠盛集團
(共6條) 東莞高偉光學電子有限公司
(共6條) 山東藍帆塑膠股份有限公司
(共9條) 武漢精測電子技術股份有限公司
(共4條) 永信至誠
(共5條) 中國電建核電工程有限公司