面試一共包括兩輪,第一輪是4h的商業(yè)模擬面試,相當(dāng)于大型群面,對于英文水平要求比較高,第二輪是結(jié)構(gòu)化面試,比較常規(guī)。
面試官問的面試題:百威啤酒供應(yīng)鏈管培生面試題
1.你為什么選擇百位公司,為什么選擇供應(yīng)鏈崗位?
2.你覺得你最大的缺點(diǎn)是什么?
3.你堅(jiān)持過最長時(shí)間的一項(xiàng)經(jīng)歷是什么?
應(yīng)該是投了簡歷就能拿到VI面,過了VI面才能拿到群面(也就是商業(yè)案例模擬)。但是不知道今年為啥,群面暫時(shí)沒有通知,所以只能分享一下AI的問題了。
面試官問的面試題:百威啤酒SET面試題
八個(gè)英文題,類似寶潔八大問的變體,例如:What is the biggest problem or challenge you see for AB InBev/the beer industry? Describe its root cause and potential solutions. Explain how you came to these conclusions.
zoom面試,直接進(jìn)去,會提前進(jìn)行自我介紹,主要是小組成員熟悉。然后馬上開始,看題目和匯報(bào)一共20分鐘,到了20分鐘不管小組進(jìn)行的如何,直接會議下線,也不會有任何反饋。機(jī)會要靠自己搶。
面試官問的面試題:百威紅星銷售管培面試題
終面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,一組7人,時(shí)長20分鐘。時(shí)間真的很短,大家要盡可能的去發(fā)表自己的觀點(diǎn),要去搶話,要不然根本說不了話,因?yàn)樽詈筮€要留出時(shí)間來匯報(bào)。
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