校招投遞了中英文難的簡(jiǎn)歷，后面通過(guò)后收到了AI面試，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。需要開啟攝像頭，一共有5個(gè)題目，每個(gè)題目需要在有限的時(shí)間內(nèi)完成。

阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司管培面試題

阿迪AI面經(jīng)
每道題6分鐘，4中1英
在你負(fù)責(zé)的任務(wù)中出現(xiàn)突發(fā)狀況時(shí)，如何構(gòu)思出解決方案？
團(tuán)隊(duì)合作陷入僵局你是如何做的？
如何了解一個(gè)新領(lǐng)域？具體做了什么？
分享一次挫敗的經(jīng)歷以及你的感
英文題是一張圖片，幾個(gè)人坐在會(huì)議室里。問(wèn)：你覺(jué)得這個(gè)回憶進(jìn)展如何？這個(gè)場(chǎng)景有沒(méi)有讓你相當(dāng)自己的某個(gè)瞬間？請(qǐng)?jiān)斒?

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先自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷展開詢問(wèn)，非常詳細(xì)。另外還問(wèn)了其他關(guān)于零售提升和損耗管理。感覺(jué)難度一般，熟悉自己的簡(jiǎn)歷，如果沒(méi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可以提前了解公司和行業(yè)相關(guān)信息

阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司ba/帶班/店長(zhǎng)面試題

1.在app上獲得面試機(jī)會(huì)。
2.Hr電話面試，通過(guò)了再到線下和大區(qū)經(jīng)理面試。
3.面試圍繞工作經(jīng)歷展開提問(wèn)，另外還問(wèn)了2-3個(gè)問(wèn)題，大概如下：
1.最有成就感和最有挑戰(zhàn)的事
2.如何管理店內(nèi)損耗率，還會(huì)看是否能提高銷售
4.沒(méi)
5.感覺(jué)難度一般，熟悉自己的簡(jiǎn)歷，如果沒(méi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可以提前了解公司和行業(yè)相關(guān)信息

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一共三輪，首先是HR面試，主要了解在校經(jīng)歷、對(duì)銷售行業(yè)看法、對(duì)品牌了解程度、為什么想做銷售之類的，然后會(huì)給出兩到三個(gè)場(chǎng)景題讓你回答，主要是圍繞團(tuán)隊(duì)合作以及上下級(jí)關(guān)系處理方面的

阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司銷售管培生面試題

怎么看待銷售行業(yè)
對(duì)阿迪達(dá)斯了解程度
對(duì)阿迪競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解程度
如果你的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)了問(wèn)題/爭(zhēng)執(zhí)，你會(huì)如何處理

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首先是向我們講述規(guī)則然后進(jìn)行45分鐘的小組討論，10分鐘選代表總結(jié)，10分鐘提問(wèn)。整體結(jié)束后再進(jìn)行一個(gè)個(gè)的單獨(dú)提問(wèn)

阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司精英銷售面試題

給了一份阿迪達(dá)斯線下店鋪的數(shù)據(jù)，然后讓我們根據(jù)表格推測(cè)該店鋪第四季度的數(shù)據(jù)，并給了一大段材料推測(cè)店鋪現(xiàn)有不足和對(duì)策

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