HR電話邀請(qǐng)面試，到場(chǎng)先填了信息表，要注意期望薪資一定要考慮清楚，這的工資是含績(jī)效在內(nèi)的。之后是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，全程只經(jīng)歷了一次面試。

美克國(guó)際家具股份有限公司飾品尋源面試題

自我介紹，之前的工作內(nèi)容和經(jīng)歷，上一家的離職原因，最快的入職時(shí)間，面對(duì)降本的要求能提出什么相應(yīng)的對(duì)策。會(huì)根據(jù)你的介紹提一些問題，面試總體感覺近似聊天，都是比較水的內(nèi)容。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

總體來說是常規(guī)問題： 先自我簡(jiǎn)單介紹一下，先到開發(fā)區(qū)與HR見面，聊了大概半個(gè)小時(shí)主要是問了一些個(gè)人的情況，在哪里住，有沒有結(jié)婚什么的。然后做了一份筆試題，主要是財(cái)務(wù)的問題，難度比較低，過了初級(jí)應(yīng)該沒有問題。之后由財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)面試，主要問題沒有特別難的。

美克國(guó)際家具股份有限公司管理會(huì)計(jì)面試題

1.自我介紹
2，對(duì)公司和崗位的了解。
3.針對(duì)簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷提了幾個(gè)問題，問到為什么從上一份工作離職。
4， 你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？請(qǐng)描述你成功解決一次困難的案例。
5，對(duì)于SAP系統(tǒng)了解有多少？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

問了下之前的經(jīng)驗(yàn)，介紹了下公司目前的情況，做了一套測(cè)試題，沒有什么技術(shù)含量，一般人員都能通過，面試大概1小時(shí)左右

美克國(guó)際家具股份有限公司倉(cāng)儲(chǔ)物流主管面試題

都是測(cè)試題的內(nèi)容，為啥選這個(gè)，為啥選哪個(gè)。還會(huì)問你一些過去的經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)規(guī)模，為什么離職等等，還會(huì)詢問你家庭住址，怎么到單位

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>