一共兩輪面試，第一輪群面技術(shù)面，主要問一些項(xiàng)目經(jīng)歷，以及測試基本方法。第二輪是HR面，主要是聊天，問得范圍廣，如家里幾口人，父母是干什么的，有沒有兄弟姐妹，是否愿意離開家這么遠(yuǎn)等等。

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第一輪技術(shù)面是五個(gè)人一起進(jìn)入，一共五位面試官。首先每個(gè)人一次做自我介紹，介紹完畢，面試官會依次對每個(gè)人介紹的項(xiàng)目看感興趣的著重問一下。由于每個(gè)人情況不同，所以問得多少也不同，問項(xiàng)目的目的其實(shí)沃覺得一方面是考察你所做過的東西有多少含金量，還有就是證實(shí)一下項(xiàng)目是你自己做的，沒有虛假成分。

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筆試通過以后，一面是群面，五個(gè)人兩個(gè)面試官，輪番提出問題或者話題，五個(gè)人一一回答，沒有討論。問題設(shè)計(jì)技術(shù)類但是比較基礎(chǔ)，還有一些諸如興趣愛好，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)之類的主管問題。
二面是大老板單獨(dú)面試，技術(shù)方面問的深了一些，其他主要問了職業(yè)選擇，職業(yè)發(fā)展的看法等

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你了解什么測試技術(shù)？
為什么沒有做開發(fā)？
白盒測試和黑盒測試有什么區(qū)別？
使用過什么語言？
大學(xué)時(shí)最得意的項(xiàng)目？
最近看的一本書？
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？
有沒有女朋友？

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筆試比較簡單 大題是sql語句的 過了然后是群面,4人一組, 然后是1v1hr面 緊接著是boss面,面我的是運(yùn)維的boss沒聊技術(shù),然后過一天通知拿offer,面試不難

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筆試比較簡單 大題是sql語句的 以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)和基本概念,群面先自我介紹然后看著簡歷問項(xiàng)目經(jīng)歷 不是很深 hr面沒問什么 主要是反過來問hr自己想了解的知識,boss面更簡單估計(jì)是看人品,

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