面試開始時(shí)，通常會讓應(yīng)聘者進(jìn)行簡短的自我介紹，一般建議控制在2到3分鐘。這個(gè)階段，應(yīng)聘者可以通過自我介紹展示自己的基本情況，如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。

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在了解應(yīng)聘者基本情況后，面試官會向應(yīng)聘者介紹公司情況，包括企業(yè)文化、產(chǎn)品、業(yè)績、用人政策等，以及應(yīng)聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、發(fā)展機(jī)會等。

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首先自我介紹。其次問了一些家常性的話題，一下子感覺挺放松的。之后面試官問了本科學(xué)校，研究生期間學(xué)習(xí)經(jīng)歷，取得的成績?，F(xiàn)階段主要從事的工作。重點(diǎn)問了取得成績產(chǎn)生的效益及是否獨(dú)立完成或與人合作完成。主要是看個(gè)人的研發(fā)能力吧。

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1、為什么選擇我公司？
2、現(xiàn)在做了哪些研發(fā)工作，取得了哪些成績，有無重點(diǎn)需要介紹的？
3、對研發(fā)工作的一些看法.
4、接不接受加班。

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直接一對一面試的。問我學(xué)歷，工作經(jīng)歷等。也出了選擇題，比如喜歡哪國文化。喜歡哪些學(xué)科。直接一對一面試的。問我學(xué)歷，工作經(jīng)歷等。也出了選擇題，比如喜歡哪國文化。喜歡哪些學(xué)科。

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喜歡哪國文化？喜歡哪些學(xué)科？如何看待出差？如何做決定？直接一對一面試的。問我學(xué)歷，工作經(jīng)歷等。也出了選擇題，比如喜歡哪國文化。喜歡哪些學(xué)科。

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