就是問(wèn)問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)，聊聊個(gè)人學(xué)歷背景，與上家公司同事相處狀況，薪資要求，基本上他們有固定的薪資體系，沒(méi)辦法談的，都是按照制度來(lái)走。

華堅(jiān)集團(tuán)02業(yè)務(wù)員面試題

1.自我介紹
2.上一份工作具體工作內(nèi)容
3. 上一份工作為什么離職
4. 如果公司聘用你，你能待多久？
5. 個(gè)人職業(yè)計(jì)劃

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人事科長(zhǎng)初面，人力資源總監(jiān)二面。
面試流程:填基本信息—科長(zhǎng)初面（了解了基本信息及過(guò)往經(jīng)歷，個(gè)人期望薪資等）—人力資源總監(jiān)復(fù)試

華堅(jiān)集團(tuán)招聘主管面試題

總監(jiān)復(fù)試
1、自我介紹，
2、離職原因
3、過(guò)往經(jīng)歷的成功案例，
4、做的最大的招聘項(xiàng)目是哪一個(gè)，
5、對(duì)于人員對(duì)地域的挑剔怎么辦，
6、期望薪資

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人事部門先問(wèn)個(gè)人情況，家庭住址，是否有過(guò)此經(jīng)驗(yàn)，具體負(fù)責(zé)事項(xiàng)，數(shù)據(jù)分析能力，還會(huì)考表哥制作

華堅(jiān)集團(tuán)人事專員面試題

優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，最擅長(zhǎng)和最不擅長(zhǎng)
辦公技能，word,excel,PPT
家庭情況
婚姻狀況
個(gè)人發(fā)展

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