首先我通過網(wǎng)上查詢，找到了一份融創(chuàng)綜管員的一份工作，我一共進行了兩輪面試，第一輪是在線下與現(xiàn)場的項目負責人進行面談，項目負責人就該崗位的從事事項對我進行了詢問，是否了解，因為綜管是一個很籠統(tǒng)的崗位，在很多地方都有著相似的工作屬性，在得到我的回復(fù)后，項目負責人又針對穩(wěn)定性及長遠性進行了詢問，離開項目后沒幾分鐘招聘員就給予我了反饋告知我可以參加二輪面試了。

融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司出租屋綜管員面試題

1.對物業(yè)行業(yè)是否有過了解，對該物業(yè)小區(qū)是否有過了解。
2.你覺得這份工作最吸引你的地方是什么？
3.你的居住地點離這里的距離有多遠

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我當時投了融創(chuàng)的三個崗位，它們官網(wǎng)所有崗位和崗位分類都是混在一起的，沒有經(jīng)驗或者不了解融創(chuàng)這些崗位名稱的人容易分不太清，我本來想都投地產(chǎn)，結(jié)果稀里糊涂的就投到物業(yè)的融譽生去了，結(jié)果地產(chǎn)的還都沒接到面試通知，只有物業(yè)的接到了，由于疫情原因初試是網(wǎng)上視頻面試，面試的姐姐很像我大學的一個學姐，所以感覺很輕松也很親切，面試結(jié)束之前就通知復(fù)試了，本來是線下宣講會之后復(fù)試，結(jié)果過了很就很久又通知視頻面試，宣講會說是沒取消但也無疾而終，不知道到底有沒有，感覺不是很嚴謹。復(fù)試通知開始又過了好久才出我的時間，這一點給我的感覺就是他們有很多很多人復(fù)試，要排很久，還有初試和我一起面試的人當時也通知進了復(fù)試，結(jié)果我復(fù)試都出結(jié)果了他還沒有通知復(fù)試時間，不知道是融創(chuàng)忘了他還是被刷了。
復(fù)試時候面試官太狠了，一直堵你的點，整的我措手不及，很犀利的問了問題，當時我就覺得沒戲了。結(jié)果果然是沒戲了。

融創(chuàng)物業(yè)綜合管理項目管理方向面試題

初試就是根據(jù)簡歷問你問題
復(fù)試是北京的人力面試，問的都很犀利。比如你除了融創(chuàng)物業(yè)還投了哪里
如果我們其他公司地產(chǎn)板塊給你offer你選哪個
你為什么選物業(yè)
對于物業(yè)有什么了解
列出三點對物業(yè)工作的理解
是不是獨生子女
之類的

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由于疫情的原因是線上舉行視頻討論，隨機抽取主題。我們這一組抽到的話題是關(guān)于外賣進小區(qū)是否該限制。
二面是結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹，問了一下對物業(yè)行業(yè)的看法，以及對于物業(yè)這個工作的看法，同時被提問到關(guān)于家在四川，工作地點在重慶的抉擇。
三面同樣是結(jié)構(gòu)，視頻對面是三個面試官，提問內(nèi)容跟二面差不多。

重慶融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司項目管理管培生面試題

1.與自身的優(yōu)缺點各自列舉三個。
2.對于物業(yè)這個崗位具體工作內(nèi)容的看法。
3.是否接受地點調(diào)劑？

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面試分為三輪，先是hr面試，談一談對人力資源的理解，然后她又說了說她自己的理解，更像是聊天。第二輪群面，一個一個回答問題，由組發(fā)中心負責人面試。第三輪是更高一級別的領(lǐng)導(dǎo)，就問了一個問題，就草草結(jié)束了。

融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司人力資源專業(yè)專員面試題

對人力資源的理解，人力資源的模塊和支柱，兩者之間的聯(lián)系。你覺得過程更重要還是結(jié)果更重要，為什么。你之前克服困難的一次經(jīng)歷。

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融創(chuàng)服務(wù)校園招聘環(huán)節(jié)，首先是網(wǎng)申，然后會收到郵件要求線上測評，之后測評通過后會收到AI測評，一共五個題目，每個題目都可以在百度上搜索到，再之后是視頻HR初試，最后終試，由總經(jīng)理和人力負責人對你進行最后的面試。

融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司項目管理面試題

初試首先是自我介紹，之后根據(jù)你的自我介紹進行簡單提問，你是如何看待融創(chuàng)服務(wù)的，你對物業(yè)行業(yè)了解多少，你愿不愿意進入基層崗位工作輪崗，若是在工作過程中遇到業(yè)務(wù)投訴你同事工作做事不認真，你會怎么做。

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本次面試其實相對簡單，但我覺得有幾點是很重要的。一、面試人員得大膽陳述自己的觀點；二、面試人員得下意識去記錄別人陳述的觀點；三、最好能在整個過程中起到領(lǐng)導(dǎo)者的角色，確保小組討論能在規(guī)定時間內(nèi)得出同意結(jié)果。

融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司工程管理崗面試題

本次面試采用騰訊會議方式進行無領(lǐng)導(dǎo)面試，開始前，HR會隨機在面試人員中選人抽題，當時我們小組得到的題目是外賣是否應(yīng)該進入小區(qū)。

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