一個人事一個技術員，首先面試官會讓面試者來一個簡單的自我介紹，然后會問led的工藝流程，還問了我未來的職業(yè)規(guī)劃，最后問了一下學校里面學生的學習狀態(tài)

三安光電工藝工程師面試題

一個人事一個技術員，首先面試官會讓面試者來一個簡單的自我介紹，然后會問led的工藝流程，還問了我未來的職業(yè)規(guī)劃，最后問了一下學校里面學生的學習狀態(tài)

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先是hr面，然后是業(yè)務面。hr面基本上是她在說公司情況，如工作地點、工作時間、加班情況、工資構成，hr重復敘述多次加班問題，反復問我是否能夠接受，晚飯時間后需要在工位上加班至八點半，薪資大約7500，但是是包含了加班費的。

三安光電管培生面試題

面試的是非技術崗，無太多前置知識需要了解，業(yè)務面的時候僅做了自我介紹，接著就是組長介紹公司，組內(nèi)情況，工作職責，我基本上沒說話。因為時薪太低了，且大小周，最后沒有去。

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不是一個專業(yè)的，一臉蒙圈...............先是填寫個人材料,然后專業(yè)筆試1個多小時,接著總監(jiān)面試,內(nèi)容跟電話差不多

三安光電質(zhì)量經(jīng)理面試題

千方百計抓好項目建設,助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。要按照項目建設要求,強化要素保障,主動靠前服務,加強協(xié)調(diào)溝通,搶抓有利時機,倒排工期,進一步加快項目建設進度,確保項目高效推進、高速發(fā)展

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