發(fā)了個(gè)騰訊會(huì)議鏈接，面試當(dāng)天有事情想推遲面試，結(jié)果沒有得到回應(yīng)，只好在車上面的，先讓進(jìn)行英文自我介紹，接著問職業(yè)規(guī)劃和投遞崗位的原因，緊接著問了四個(gè)崗位相關(guān)的專業(yè)問題，沒有問到簡歷的項(xiàng)目和經(jīng)歷，最后反問環(huán)節(jié)，讓我提高英語口語水平。

遠(yuǎn)景能源pmc計(jì)劃工程師面試題

筆試需要做行測＋性格心理測試，行測時(shí)間緊張。
面試:
1.自我介紹(英文)未準(zhǔn)備
2.職業(yè)規(guī)劃
3.如果你是生產(chǎn)主管，你應(yīng)該采用什么kpi指標(biāo)來評(píng)價(jià)一個(gè)計(jì)劃的好壞
4.如果特斯拉提供預(yù)測訂單，如何制定生產(chǎn)計(jì)劃
5.如果一個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)周期是兩個(gè)月，根據(jù)庫存周轉(zhuǎn)率，如何制訂生產(chǎn)計(jì)劃
6.對(duì)遠(yuǎn)景了解多少
反問
有什么提升的建議
1.英語口語不行，遠(yuǎn)景對(duì)接國外客戶
2.沒有實(shí)習(xí)，專業(yè)知識(shí)不過硬

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獵聘上獵頭找的我，本來是對(duì)私企沒什么興趣，但是獵頭很積極，看起來崗位和我畢設(shè)也挺相關(guān)的，就也抱著試試的想法把簡歷發(fā)過去了。反饋很快，馬上安排了第二天下午的騰訊會(huì)議面試，面試的是兩個(gè)技術(shù)人員。

遠(yuǎn)景能源新型電力系統(tǒng)建模及系統(tǒng)分析工程師面試題

問的就是崗位相關(guān)的技術(shù)題。包括用的是用的什么頻率范圍，左右向量用來干什么，參與因子用來干什么，用了什么優(yōu)化電路的方法等等。因?yàn)槲也皇菍W(xué)電氣的，他們覺得我回答得太籠統(tǒng)，問我還有什么優(yōu)勢或者比別人強(qiáng)的地方，我說我對(duì)控制算法比較了解，理論比較扎實(shí)。最后應(yīng)該是涼了，因?yàn)榇_實(shí)不是學(xué)電氣的，只做了一個(gè)畢設(shè)，對(duì)電網(wǎng)的很多知識(shí)不太了解。

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后來才意識(shí)到是投的提前批，是上海的一個(gè)公司，當(dāng)時(shí)hr直接打電話給我收能否安排第二天面試，然后我說可以就面試了，主要是問兩個(gè)項(xiàng)目的問題以及項(xiàng)目細(xì)節(jié)和一些電力系統(tǒng)的基本知識(shí)。

遠(yuǎn)景能源電力系統(tǒng)仿真工程師面試題

1.使用什么編程軟件，使用年限多久？2.說說電力系統(tǒng)潮流計(jì)算在輸電網(wǎng)和配電網(wǎng)中的區(qū)別。3.項(xiàng)目中面向的是配電網(wǎng)，電壓等級(jí)多少？

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1、到現(xiàn)場簽到排隊(duì)等待叫號(hào)
2、1對(duì)1技術(shù)面
3、1對(duì)1綜合面
4、等通知

總結(jié)如下：寫在簡歷上的，盡可能保證都能答得上來，還有若問道項(xiàng)目相關(guān)的話，因?yàn)槟阕钍煜?，所以盡量掌握主動(dòng)，可以引導(dǎo)面試官的提問，而不要一直讓自己處于被動(dòng)的你問我答的處境。最好>=1個(gè)的項(xiàng)目你能從頭到尾講清楚（包括技術(shù)、難點(diǎn)等）。

遠(yuǎn)景能源智能傳感與嵌入式軟件開發(fā)工程師面試題

1、1對(duì)1技術(shù)面
1）自我介紹——學(xué)校、專業(yè)、研究、競賽、項(xiàng)目等列舉一下。
2）項(xiàng)目介紹；大致粗略介紹了一下（簡歷上都寫著）。
3）技術(shù)細(xì)節(jié)問題：
知道或者用過WDG嗎？——知道，用過。（沒細(xì)問，也沒詳細(xì)說，只說了那個(gè)項(xiàng)目用過）
你這些項(xiàng)目是裸機(jī)還是帶操作系統(tǒng)的？——裸機(jī)，操作系統(tǒng)后來自學(xué)的。（沒細(xì)問）
科研基金項(xiàng)目？介紹一下這個(gè)項(xiàng)目。——說了一堆他聽不懂的，還夾雜著數(shù)學(xué)推導(dǎo)。（回答不是很好）
時(shí)間最長的是哪個(gè)項(xiàng)目，介紹一下?！f了一下項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，分工，主要職責(zé)等。
給了一段他手寫的程序（調(diào)用返回類型為指針的函數(shù)，該函數(shù)返回一個(gè)局部指針變量），問輸出什么？——給了兩個(gè)A或B的答案，都錯(cuò)了，然思考一下為什么，然后才知道是函數(shù)返回局部變量導(dǎo)致主調(diào)函數(shù)沒有輸出結(jié)果。（補(bǔ)救的機(jī)會(huì)）
編程語言（因?yàn)楹啔v上寫著C/C++/C#、Java、Matlab），面向?qū)ο笥玫亩鄦幔裁唇忻嫦驅(qū)ο?？——因?yàn)轫?xiàng)目的緣故，主要還是C多一些，并結(jié)合項(xiàng)目說了一下面向?qū)ο罂赡軒淼暮锰帯?br>網(wǎng)絡(luò)問題（項(xiàng)目相關(guān)）——因?yàn)轫?xiàng)目里有用到服務(wù)器，所以就自然介紹了一下客戶端與服務(wù)器的連接，進(jìn)而自己提了一個(gè)內(nèi)網(wǎng)穿透，所以就問了一下內(nèi)網(wǎng)穿透整么實(shí)現(xiàn)，因?yàn)檫@塊不是我做的，所以沒答上來（很尷尬）。
其他的——偶爾扯一下哪里人，對(duì)遠(yuǎn)景了解嗎、有什么看法等。
2、1對(duì)1綜合面（面試官很不專業(yè)）
項(xiàng)目介紹：巴拉巴拉1面。
項(xiàng)目介紹：針對(duì)其中一個(gè)項(xiàng)目巴拉巴拉一堆。
最后我針對(duì)有項(xiàng)目小組leader的這一點(diǎn)，提了一下是否愿意做項(xiàng)目管理方面的工作：
回答：目前主要還是想做技術(shù)這塊，有了比較充足的技術(shù)才能合理并有效的進(jìn)行管理（大致如此）。

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一面提前4天通知，采用的事單獨(dú)面試的形式，項(xiàng)目經(jīng)理和對(duì)接的人力資源部人員共同面試，其中人力資源部人員未打開攝像頭，項(xiàng)目經(jīng)理打開，面試過程很友好。

遠(yuǎn)景能源項(xiàng)目管理工程師面試題

首先是三分鐘自我介紹
對(duì)家庭情況進(jìn)行了了解
之后是項(xiàng)目經(jīng)理詳細(xì)介紹了工作的職責(zé)和公司的項(xiàng)目情況
對(duì)簡歷進(jìn)行簡單的提問
反問環(huán)節(jié)

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面試職位：結(jié)構(gòu)工程師（實(shí)習(xí)）
面試部門：遠(yuǎn)景能源智能風(fēng)機(jī)
基本過程：網(wǎng)申->網(wǎng)上測評(píng)（1.性格測試；2.行測）->1面（電話面試）->2面（視頻面試）
面試過程：1面：面試官提前1~2天電話通知，面試比較簡單，一上來就直接問項(xiàng)目，主要針對(duì)其中一個(gè)項(xiàng)目提問題，大概15分鐘左右；2面：提前通知準(zhǔn)備好Skype進(jìn)行面試并進(jìn)行視頻測試，面試官應(yīng)該是部門主管，問題比較多，從項(xiàng)目到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，問的也比較細(xì)，最后自己提問，大概30~40分鐘左右。
面試結(jié)果：二面掛。

遠(yuǎn)景能源結(jié)構(gòu)工程師面試題

二面：視頻面
主要內(nèi)容：自我介紹+問題+提問，對(duì)方是機(jī)械負(fù)責(zé)人。
自我介紹

問題：
(1) 簡單介紹一下三個(gè)項(xiàng)目及自己的工作
(2) 哪個(gè)項(xiàng)目收獲最多？
(3) 詳細(xì)介紹一下項(xiàng)目的功能或需求指標(biāo)？以及如何實(shí)現(xiàn)？
(4) 驗(yàn)收測試的形式？
(5) 加工工藝這塊的工作和收獲？
(6) 怎樣保證尺寸精度？
(7) 如何選擇刀具、量具、加工方法？加工時(shí)需考慮哪些因素？
(8) 你對(duì)機(jī)械研發(fā)工程師這個(gè)職位的理解？
(9) 你為什么選擇機(jī)械？
(10) 你對(duì)遠(yuǎn)景的了解？
(11) 你做好決定投身風(fēng)能發(fā)電領(lǐng)域了嗎？

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