面試分為四輪。第一輪業(yè)務面（直屬領導），自我介紹，項目介紹，項目細節(jié)深挖，反問；第二輪業(yè)務面/壓力面（產(chǎn)品總監(jiān)），自我介紹，項目介紹，深挖指標（數(shù)據(jù)分析相關），場景問題（大廈公司的電梯調度問題）；第三輪（部門總監(jiān)），自我介紹，項目介紹，項目細節(jié)深挖，職業(yè)規(guī)劃

北京趣拿軟件科技有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、為什么設定這些指標，代表著什么，如何給出優(yōu)秀和及格的標準？
2、如何推算出指標達成情況，需要看哪些業(yè)務指標，其變化代表著業(yè)務什么樣的變化？
3、如何設計交互場景方案，考慮了什么要素？解決了什么問題？最終數(shù)據(jù)表現(xiàn)如何？

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先筆試，做卷子，都是簡答，然后筆試通過后進入面試環(huán)節(jié)，面試在酒店，一共倆面，一面通過后等通知。

北京趣拿軟件科技有限公司開發(fā)面試題

算法，數(shù)據(jù)結構等基本的專業(yè)知識，然后問成績，自己的求職意向，有沒有別的offer，更傾向于哪個，然后面試過了最后和hr聊具體的薪資。

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首先是在招聘軟件上申請的，然后兩天HR打電話什么時間能夠面試，邀約面試，面試是我的直接上級面試的，當時正處于疫情期間，采取的是線上面試，主要問了個人基本情況，在校有沒有相關的項目經(jīng)驗等

北京趣拿軟件科技有限公司用戶研究員面試題

首先是讓做一個自我介紹，自我介紹完了之后就問問了一些在校的項目情況，問了有沒有相關的項目經(jīng)驗，感覺主要面試官還是挺看重項目經(jīng)驗的，接著會問一些你對這個崗位的了解程度，談談你的看法，以及做了一個簡單的崗位問題測試

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