一開始投了研發(fā)，打電話說招滿了，采購專員問我面不面，我說可以，hr和技術(shù)主管一起面，技術(shù)主管感覺比較嚴(yán)肅，整個過程快20分鐘，問得很細(xì)，答得亂七八糟的但是還是拿到了offer。

東莞博力威電池有限公司pcb采購專員面試題

問了職業(yè)規(guī)劃，簡述一下鋰電行業(yè)的發(fā)展和我的看法，簡歷上面寫了師兄師姐帶我的論文，被追著問我是幾作，碩士背景是電池為什么來做采購，家里有幾個兄弟姐妹

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兩輪面試，第一輪專業(yè)面試，第二輪HR面試。應(yīng)聘的是技術(shù)崗。這是自己第一次面試，不太有經(jīng)驗。校招聘流程是，提交簡歷，筆試，兩輪面試，在一天之內(nèi)完成。電芯研發(fā)工程師，筆試問的是與鋰電相關(guān)的問題。很幸運(yùn)的事，憑借還可以的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，100分考了80分，所以有面試機(jī)會。面試準(zhǔn)備不充分，自我介紹很簡單，沒有什么亮點，沒有展示自己和應(yīng)聘崗位的契合度。然后我的簡歷上沒有寫專業(yè)方向，面試官就問了我研究生的科研方向，然后說的可能不太有邏輯性，而且我的研究和鋰電不太有關(guān)系，所以面試官說進(jìn)不了二面?？傮w來說面試不難，比較輕松，但是要盡可能展現(xiàn)自己。

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自我介紹
研究的方向
ps:我覺得技術(shù)崗的應(yīng)聘還是要與應(yīng)聘崗位相關(guān)，是要有最直接的相關(guān)，不然面試官不會對你感興趣?；蛘吣愕难芯坎恢苯酉嚓P(guān)，那你真想應(yīng)聘這個方面的工作，一定要提前做好準(zhǔn)備，把自己對這方面的見解展現(xiàn)出來。

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線上面試，首先是自我介紹 針對簡歷，問了我的研究生階段課題，介紹了一下，說和他們方向不符合。

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線上面試，10分鐘左右，第一次騰訊會議交流
1.自我介紹
2.課題介紹
3.崗位意向，提供幾個崗位給選擇，但是最后沒有問我意見，只是介紹一下。

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